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    劉瑯半年前寒假回國時就已經(jīng)籌備了，當(dāng)時他與華夏大學(xué)的熊教授說過和阜城礦業(yè)學(xué)院合作的事情，由華夏工業(yè)科技牽頭出錢，在阜城培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才。

    所謂的人才不僅僅只是大學(xué)生，重點還在阜城那些產(chǎn)業(yè)工人，他們才是培養(yǎng)的主體，沒有這些產(chǎn)業(yè)工人，國家的工業(yè)是絕對發(fā)展不起來的。

    當(dāng)然，現(xiàn)在很多產(chǎn)業(yè)工人的文化水平都不高，高中文化就是高學(xué)歷了，至于說大學(xué)生更是少之又少。

    整個國家的大學(xué)生、大專生加上中專生一年下來也就一百多萬，這些人都是寶貝，剛剛畢業(yè)就被很多重要部門搶去，小小的阜城一年分配到幾個人？即便有也被阜城礦務(wù)局搶去了，因為那里工資高，待遇好，又是阜城的支柱產(chǎn)業(yè)，當(dāng)然要優(yōu)先考慮。

    機械行業(yè)工資低，尤其是阜城，除了礦區(qū)設(shè)備外，其他的機械行業(yè)都處在半虧損狀態(tài)，大學(xué)生是不可能去的。

    劉瑯要在阜城成立自己的機械集團公司必須要有人才，他的打算是在華夏大學(xué)招聘一部分大學(xué)生，這些人是公司的骨干人員，主要工作是技術(shù)研發(fā)，而一線工人就要在阜城本地選拔，只是這些人的水平必定不高，要提前培訓(xùn)，王振東就負責(zé)這件事。

    “劉瑯，你放心吧，雖然我現(xiàn)在是個“副部長”，但我是你的部下，執(zhí)行命令是軍人的天職………你在出國前交代的任務(wù)我不敢偷懶，這半年來我基本上都在阜城，帶著我的弟兄們沒日沒夜工作。

    對了，熊教授退休了，他現(xiàn)在也搬到阜城了，還有幾名華夏工業(yè)科技公司的職工，我們已經(jīng)和阜城礦業(yè)大學(xué)簽署了協(xié)議，專門成立了一個培訓(xùn)班，同時阜城市政府也非常支持，下發(fā)文件要求地方企業(yè)派出自己廠里的骨干到前來學(xué)習(xí)。”

    別看王振東和劉瑯說笑，但工作起來絕對不含糊，劉瑯為什么選擇和王家合作？一是看重對方的背景，其二就是看重王振東的為人。

    在中國改革開放后的第一批企業(yè)家中，有很多都是轉(zhuǎn)業(yè)軍人，而且在改革開放三十年后，那些大浪淘沙存活下來的企業(yè)老板很多依舊是轉(zhuǎn)業(yè)軍人，他們的企業(yè)生存能力要比其他企業(yè)強出很多，為什么？就是因為這些人以軍事化方式管理企業(yè)，那就是重視紀律。

    任何企業(yè)都有著各自的文化，但他們必須都要有自己的紀律，沒有紀律，你企業(yè)文化再好也不會長久，這是鐵律。

    當(dāng)初王振東和劉瑯合作也有一個條件，那就是帶著他的弟兄們一起過來，所謂的弟兄其實就是他原來打仗時的部下，比如孫虎就是一個。

    這些人隨著他從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到勇力集團，后來又跟著他甘心辭職，每一個都是鐵血漢子。

    劉瑯巴不得把這些人都弄進自己的公司，有他們在，企業(yè)起碼在紀律上沒有問題，這就是一家企業(yè)的根基，至于說企業(yè)未來的謀劃，那就是他的事情了。

    現(xiàn)在看來，劉瑯和王振東合作是完全正確的，不到半年的時間就把培訓(xùn)班組織起來，這能力可不是一般的強，當(dāng)然，這里面也有王振東“副部長”身份的原因。
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