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    華夏工業科技有限公司如此好的待遇絕對是全國獨一份，現在那些地級市的市長一個月才五百多塊錢，高官也不到七百，你華夏工業科技有限公司最低的員工就超過八百元的工資，這太“氣人”了。

    這造成的結果就是華夏大學工程學院成了華夏大學最火的學院，兩年時間擴招一倍還多，其他大學的工程學院也跟著火了，學生們的愿望就是畢業后加入工業科技有限公司。

    劉瑯當然喜歡看到這樣的局面，工業人才越多越好，現在這點人怎么夠？還差的多呢，只要你的水平足夠，我就來者不拒。

    但同樣，待遇如此之好的企業必然會讓很多眼熱，普通人就算了，只能自嘆能力不如，但對一些有些權利的人，那就會想法設法把親戚家人送到這里。

    劉瑯在當初制定工資標準時就想到了這一點，還跟國家談了條件，公司必須掌握自主招聘員工的權利，同時成立了專家組，組長是熊教授，副組長是華夏大學工程學院的幾位教授，其中還有劉瑯。

    只要抓住這個源頭，才能把那幫想要占便宜的人擋在門外。

    劉瑯離開后，熊教授就擔起了這項工作，每一位到工業科技有限公司工作的人都由他親自過問，不僅僅考核對方的能力，還要看他的理想，只有真正喜歡機械工程的人才會成為公司的員工。

    現在看來，熊教授的確是非常負責，即便他半年前就退休了，但對員工的招聘還是極為重視，起碼劉瑯眼前的那些新人們都有一顆“工程之心”，熱愛這項工作，把工作當成自己畢生的事業，這是華夏工業員工最基本的條件。

    “我不打擾大家了，各位都去工作吧！”

    劉瑯不想過多打擾，畢竟他現在已經離開華夏工業兩年了，雖然還掛著一個總工程師的名頭，但也不能再像以前那樣了，這畢竟是一家國有企業，“血脈”上和他沒有太大的關系，管多了很可能會引起華夏大學的不滿。

    眾人逐漸散去，那些新人們都退在角落里開始打聽起劉瑯的一些事情，他們是知道劉瑯的，甚至一些人對劉瑯這個名字都有“陰影”，因為在他們上高中的時候父母總是在耳邊提到這個名字：你看看人家劉瑯，三歲就考上華夏大學，再看看你，都考了三年了，還考不上，笨蛋玩意………！

    兒子，你要像劉瑯學習，他三歲考上華夏大學，你比他大六倍，我就不信考不上………！

    這些話在八三年和八四年成為了即將高考學生的“咒語”，絕對比唐三藏的緊箍咒還要霸道，有的學生時隔多年提到劉瑯這個名字還會不由自主的顫抖。

    但劉瑯上大學之后，除了八四年洛杉磯奧運會取得佳績外，就再沒有他的消息，來到華夏工業上班后，因為工作繁忙的原因，即使聽到一些老人兒嘆氣劉瑯，也沒怎么在意，在他們眼中，劉瑯曾經在這里工作過一段時間，但對華夏工業的影響有多深就沒有多少了解了。

    今天看到劉瑯回來，那些平時的“高手”都像是見到了偶像，這讓他們有些不理解。
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