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    去年時還有大半設備是當年淘汰下來的老舊機床，一年之后全部變成了安德魯斯公司的新一代機床，一共是一百七十多臺，另外還有三十一臺機床是工人們仿造安德魯斯公司制造出來的，雖然性能上比不上安德魯斯公司的產品，但已經非常不錯了，這三十一臺機床就代表著北方工業集團的真實實力。

    劉瑯看重的不是設備，如果他想，當初成立北方工業集團時就直接購買了，但是那樣的話就無法讓工人們跟上工業時代的步伐。

    設備全部更新，同時還仿造出三十多臺，這代表著所有工人的水平已經達到了國內最好水準，他們才是北方工業集團最寶貴的人才，千金難買。

    劉瑯看著這些機床思緒萬千，想著這一年來自己日日夜夜和工人們奮斗在廠子里，心都有些累了，可是成績非常好，好到都有些出乎自己的意料，來看工人們的潛力是無窮的，或許自己今年再來幾次“大奮戰”？

    當然，劉瑯不會那么“變態”，像去年年初一連三個多月把工人們都“圈”在廠子里的事情以后盡量要少出現，那段時間是真的累，好在公司的伙食跟得上，每天魚肉不斷，要不然累都能把人累趴下。

    但是大家都挺過來了，他們跟著劉瑯和熊教授學會了本事，成為了優秀的產業工人，這種成就感是吃任何大魚大肉都比不了的。

    那三個月的“大奮戰”工人們都吃住在一起，一起面對問題解決問題，一起看錄像一起打撲克，這些經歷讓公司有了一股真正的凝聚力，所有人都親如家人，所有人都比這學比著干，最后他們的努力沒有白費，當然，他們也得到了自己應得的報酬，這些錢足夠讓他們炫耀了，于是自豪感也有了。

    凝聚力和自豪感不是用嘴吹出來的，而是實實在在干出來的。

    　　


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