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    劉瑯就是一個活生生的榜樣，每天與他們一起生活一起工作，他的精神和行為無時無刻不影響著周圍的人。

    榜樣的力量是無窮的，漸漸的他們的思想被劉瑯感染，國家這兩個字在他們心里也變得更加珍貴，同時也覺得這個看似遙遠的兩個字并非是遙不可及，只要大家一起努力，或許未來這伙人真的能夠改變世界。

    這就是責任，就如這個世界上優秀的企業，員工們身上都擔負著這種理念，北方工業集團的企業文化一是科技創新，二是改變世界，第三就是國家振興，每個人對腦海里都印下了這三個準則，然后和劉瑯一起知行合一。

    劉瑯回到阜城時已經是七月份了，這次離開家鄉的時間足有一個多月，是這三年來最長的一次，不過北方工業集團有他沒他沒什么兩樣…………起碼在工廠生產時是這樣的。

    王振東沒在阜城，他帶著自己的助手去南方談銷售合同去了，杜松與何濤在阜城，而林海則帶著自己的助手剛剛離開阜城前往首都準備招聘人才。

    杜松主管生產工作，不過現階段他來不及去管別人，因為他發現光以操作來說，這些工人沒有一個比他差的，甚至絕大多數都比他強。

    杜松可是美國大學的研究生，這個學歷別說放到現在了，就是二十年后那也是金子招牌，走到哪里都會有人高薪聘請，現在好了，他的水平竟然連一群大多數只有小學學歷的工人都比不上，這太打擊人了。

    工人們就是這樣，你是大學生我當然尊敬，因為你學的多嘛，這一點我也承認，可是如果你要管我們，還是主管生產，那就露一手給我們看看，要是不行，呵呵，就少說話。

    這是工人們自己評價對方水平的標準，就如工廠里的車間主任，他們的水平一定都是這個車間最好的，要是做不到這點沒有人會信服你。

    這可把杜松急壞了，他是一個實在人，自己的工資比手下多不少，可是水平卻最差，這怎么好意思管理別人？

    這一個月來杜松開始“補作業”，把劉瑯這些年講的內容全都收集起來，然后就夜以繼日的開始學習，結果他就發現劉瑯的“教案”完全達到了世界一流的水平，有很多技巧和工藝他也沒學到。

    雖然這些技巧和工藝并不起眼，只應用在一些落后的產品上，但工藝就是工藝，只有把某項技術完全掌握后才能達到這個境界，他自己都沒有達到這個境界，可這些工人都達到了。
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