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    杜松和何濤被工人們“碾壓”，劉瑯聽了笑著搖了搖頭，他不怪那些工人，他們都是一群直性子，你有本事我敬重你，你沒本事就一邊去，王振東這些人不管生產，他們自然不會有這種想法，但是杜松、何濤、林海三人主抓這項工作，那就要比劃比劃了，現在他們三人已經被工人化到了“眼高手低”的范疇。

    聽起來似乎有些道理，可是根本就不是這么一回事。

    北方工業集團的目的是什么？不是只制造出刀具和軸承，而是要在未來制造出世界上最好的機床，同時也要把相關的技術完全攻克，這才是北方工業集團的最終目的。

    那些工人們是有水平，這是劉瑯花了三年時間手把手教出來的，但他們再有水平也只是沖鋒陷陣的勇士，并不是領兵的大將。

    這可不是劉瑯小看他們而是他們的能力所限，這些人畢竟沒有多少文化，缺少深厚的理論基礎，除非有人能夠從基礎力學、電學、化學從新學起，直到和自己所學完美結合，這樣的工人有，但絕對是稀有品種，北方工業集團的這些工人基本上沒有多少時間去重新學習這些理論，畢竟他們還得加班加點工作，劉瑯為不需要他們在這方面耗費心力個時間。

    杜松、林海和何濤三人和這些工人就不同了，其實他們的實踐能力不差，只是側重點不同而已，只要給他們半年或者一年的工夫就會把劉瑯這些年傳下的“秘籍”掌握，但這都不是他們的工作，他們的工作是站在更高的位置帶領工人們進入但更高的層次，他們都擁有將才的潛力。

    當然，這需要鍛煉，不是一蹴而就的事情，好在劉瑯認可他們，并把他們放在了適合自己的位置上，只要假以時日就能培養出來，不過現在還得解決三個人的威信問題，要是沒有威信，再厲害的人也放不開手腳。

    劉瑯完全可以當著所有人的面告訴他們這三個人是自己的親信，你們必須要聽他們的命令，誰敢不停就開除，只是這么做不是治本，明面上人家信服你，可心底還是瞧不起你，這就只是表面文章了，要想讓別人徹底信服你，那你就得拿出別人沒有的真本事。

    于是劉瑯就把兩人叫到辦公室，和他們聊了一番，一個多小時后兩人就眉開眼笑各自準備去了。

    兩天后，劉瑯又把所有人召集到了大會議室里，全廠兩百多人，加上周圍幾家小廠子的職工，將近三百人都到了會議室，大家很高興，劉總這是要給大家上課了。

    劉瑯先和大家打了招呼，工人們立刻熱烈鼓掌，臉上都是崇拜的表情，一旁的杜松和何濤很是感慨，劉瑯在這幫工人眼里真是“神”一般的存在，那種情緒都近乎宗教崇拜了，兩人都在國外留過學，見識過最忠誠的信徒，現在這幫工人就這樣，不過劉瑯確實擔得起。

    “好了，今天我準備教大家點新東西，看到黑板上的這些圖行了吧，就是這些，這個是………無流道聚凝料模具，這個大家聽說過嗎？”
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