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    事情搞定了，林則泉白來一趟，也沒白來，李天成請他和另外兩個人吃了一頓飯。

    當天下午林則泉和莫蘭兩個人就和李明澤將合同確定下來，這種合同很好簽署，因為雙方都沒有疑問，簽署合同后李明澤依舊沒有拿那張支票，他要等到對方把所有后續事情都解決后才會收取這張支票，其實也沒什么太多的后續問題，只有這些員工們怎么辦？

    今日亞洲電視臺雖然不大，但也有一百多位正式的員工，還有一些特約評論員什么的，這都是資源，現在員工們都是人心惶惶，劉瑯可不想從頭再來。

    劉瑯親自和這些人見面，這一百多人差不多都是港島華人，總理經是英國人，不過已經被劉瑯給開了，他可不想在港島總部聘用英國人當高管。

    這些華人員工都知道劉瑯，知道他就是那位圣唐公司大老板，當今世界最聰明的人，能成為他的部下那是所有人的榮幸。

    劉瑯當然又發表了一通激情洋溢的講話，鼓勵他們一番。

    當然，這都是表面的套話，莫蘭入駐自然要大刀闊斧的改革一番，不過不能操之過急，要先摸清楚這些人的底細，能力方面還是次要的，首先要對中華民族有歸屬感，這樣的人才能重用。

    人才的選拔和部門機構的改革這些事情就交給莫蘭和她的團隊，他們將按照劉瑯給出的計劃來做。

    等穩定下來后馬上開設幾個新的欄目，什么文化訪談節目，會邀請內地和港島本土的文化大師暢談中華優秀的文化；還有面對面交流性的節目，品評當今熱門的實事問題；還有辯論性欄目，邀請不同派別的人物到現場辯論，當然，這是有劇本的，別以為那些所謂的反對派立場有多么的強硬，那是有利益跟著的，他們的主子會給這些人提供資金，不就是錢嗎？這個好辦，我給你錢，你過來站臺，就這么簡單。

    這些都是劉瑯想出的點子，前世麒麟衛視就是以極具思辨風格的節目吸引了港島本土觀眾，當然，港島本土才多少觀眾，下一步會在紐約設立分部，將海外“基地”建立起來，然后一點點的“滲透”，最終占據市場份額。

    一家初出茅廬的新電視臺要想異軍突起談何容易？更不用說如紐約時報、華盛頓郵報這樣的擁有強大人力物力的電視臺，即便劉瑯有錢也比不過他們，但是劉瑯可以“預測”呀！近些年即將發生的眾多大事件都在他的腦海里，他完全可以有意無意的透露出一些，讓自己的記者們提前報道這些事情。

    　　


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