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第一千四百六十二章 不作惡的谷歌公司-《重生1980之強(qiáng)國崛起》


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    這在當(dāng)時(shí)鋪天蓋地都是彈出式廣告的互聯(lián)網(wǎng)上,簡(jiǎn)直就是一股清流。

    谷歌此舉在物欲橫流、爾虞我詐的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,能夠提倡“不作惡”,不采用非正常手段,與對(duì)手公平競(jìng)爭(zhēng),這確實(shí)令人敬佩!

    這種君子之風(fēng)日后得到了巨大的回報(bào),幾乎硅谷所有公司都把谷歌視為一個(gè)值得信賴的朋友,即使是老對(duì)手雅虎在遇到困難時(shí),都會(huì)向他們求救,這一世谷歌公司同樣是基于這兩條企業(yè)文化來發(fā)展的。

    當(dāng)然,企業(yè)文化是一家企業(yè)的氣質(zhì),要想發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)還得看技術(shù)能力是不是過硬,其實(shí)劉瑯最羨慕的就是谷歌公司的人才,實(shí)在是太牛了。

    他們只招博士生,以及名牌大學(xué)畢業(yè)并且在學(xué)校里的考試成績(jī)優(yōu)秀的人。巴特爾 

    這兩條非常苛刻,以至于有不少已經(jīng)工作了很多年的求職者,卻因?yàn)楫?dāng)年學(xué)校的成績(jī)單平均分不夠而被刷掉。

    就連谷歌的前臺(tái)小姐姐都是斯坦福大學(xué)的畢業(yè)生。而她果然也展現(xiàn)出了超越所有接待員的能力,不僅接電話,做登記,而且還把公司的所有外事接待,包括接待克林噸,以及辦公用品采購等事情都安排得井井有條。

    谷歌公司招聘人才采取就是精英政策,兩位創(chuàng)始人又一群精英完美的整合在了一起,形成的力量才造就了未來最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

    在前世,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的下一個(gè)階段是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)依賴的是智能手機(jī),而智能手機(jī)的操作系統(tǒng)就成了關(guān)鍵。

    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)誰是老大?大概九成以上的人會(huì)覺得是蘋果公司,正是因?yàn)樘O果手機(jī)的出現(xiàn)才讓世人知道了智能手機(jī)。

    其實(shí)在蘋果手機(jī)出現(xiàn)的前一年,谷歌公司已經(jīng)研制出了以安卓操作系統(tǒng)為基礎(chǔ)的第一代智能機(jī),不過這臺(tái)手機(jī)做的太“丑陋”了,用戶體驗(yàn)只能用災(zāi)難來形容,最終沒有產(chǎn)生任何的影響。
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