第(3/3)頁

    沒有公會掣肘，劉瑯決定給所有人每個月漲一百五十美金，同時承諾這家工廠繼續擴建，未來將擁有超過三百名的員工，這一決定讓當地政府非常高興，其實他們也很討厭公會，認為正是他們的搗亂才讓企業破產工人失業，如果沒有他們，底特律現在恐怕不會如此悲慘，在美國，公會非常霸道，一不如愿就帶頭鬧事，現在被劉瑯搞的灰頭土臉，那些官員別提多高興了。

    對于工人們來說，他們也是松了口氣，福利固然重要，但首先是你得先能生存下去，連生存都做不到還扯什么福利？

    這件事也在美國網絡上引起了熱議，很多人都覺得北方工業集團做的很不好，是一種壓榨工人的行為，應該抵制，尤其是美國的一些議員，借著這個機會抨擊北方工業集團，上綱上線，說中國的工業已經威脅到了美國，一定要打壓。

    這些都是屁話，他們是站著說話不腰疼，這些工人現在起碼有一份穩定的工作，每個月吃得飽飯，交得起保險，到了節日還能給孩子購買禮物，這樣的生活對他們來說已經滿足了。

    劉瑯也不理會這些人，只是在自己的社交平臺上曬出了工廠員工為一名五十二歲的老員工過生日的畫面，這名老工人被突如其來的驚喜所感動，同時杜松也當場宣布，工廠里每一位員工的生日將獲得一份價值五百美元的商場購物卡，這個決定立刻引起了陣陣尖叫聲。

    搞關系，沒有誰比中國人在行。

    當然，即便北方工業集團不搞這些宣傳活動也沒事，公會是員工們自己的決定，跟公司有什么關系？那些政客不過是想借著這個機會找一些話題，為自己掙利益而已，幾天后這個話題沒有熱度后他們自己就消失了，而且北方工業集團的一些零部件是其他企業無法取代的，并且重新制定了行業標準。

    用我的零部件，你的產品質量就會提升，如果不用，那質量立刻下來，市場上就會處于劣勢，也就是說北方工業集團在幾種零部件的制造上有了壟斷能力，這種市場并不大，每年只有不到一億美金的份額，但足以說明北方工業集團的能力已經達到了了國際一流水平。

    　　


    第(3/3)頁