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    趙璧說完后便停止講話，喝著礦泉水靜靜的看著這些代表們翻閱準則。

    準則也不算復雜，無非是將后世上比較成功的公司文化因地制宜的修改了一下。比如一些優惠的制定策略，服務態度上的要求，誠信體系，反饋機制的上報等等。

    銷售的話便是代表全權負責該樓的夜宵，哪間寢室有夜宵需求的可以寫張紙條貼在寢室門口。

    每個晚上九點和十點這兩個時間點，代表們都會跑遍整個宿舍樓收集紙條，匯總夜宵需求情況，再上報趙璧他們這邊。

    另外，還有一些優惠活動的說明。比如趙璧上次提到過的學姐學長送貨上門，或者是每晚從買過夜宵的寢室中隨機抽取一間免費贈送夜宵等等這些吸引人的小活動。

    當然，目前并不算完善，只待胖小孩在運作過程中發現問題的話，糾正后再完善便是。

    總的來說，框架具體，但細節略為粗糙。但其實問題也不大，大學生的素質還是相對較高的，那些相對惡劣的道德情況并不會出現的太多。

    “好了，我看大家也都看完了，有什么問題想問的嘛？”趙璧笑道。

    一位男生舉手站了起來說道：“我看有一條寫著代表全權負責該樓的正負面影響。這是什么意思？”

    趙璧說道：“其實我們和你們并不是雇傭關系，而是加盟的合作關系。這一點我想這位同學要分清楚才是。如果所有的問題都需要我們來解決的話，那設置代表的意義就沒有了。至于正負面影響也很簡單，我舉個例子。如果有同學以吃了夜宵后鬧肚子為由，你會怎么處理呢。”

    男生臉色有些遲疑，不知道該如何作答。

    “我希望如果真有這種情況的話，你們不要追究是否是真的因為夜宵的原因。而是第一時間賠償一切這位同學的所有損失。口碑是一切的基礎，我希望你們能牢牢豎起這個觀念。到這，很多同學想必又會說，憑什么讓我們賠償，東西明明是你們給的。”趙璧笑了笑，接著說道。

    “我想說的是就是因為基于最壞的情況，我們才選擇把利潤幾乎都給了你們。高回報總要付出一些風險不是。另外，我們也會盡全力幫大家一起杜絕掉這些極端的情況。爭取大家一起賺錢。”

    　　


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