第(2/3)頁 鄭庚末笑著說：“你倒是看得開，人家小方可是為姜氏立下過不少汗馬功勞的呢，放在古代，這好歹就是功臣呢。” 姜北川輕聲說：“我會為他提供一個讓他盡情展現(xiàn)自己才能的新平臺，前提是他不要干出什么自立門口的蠢事。” 兩人你一言我一語，仿佛已經(jīng)提前預(yù)知到了方長道的下場了。 而事實上，除了方長道之外，其余幾人都沒有值得讓他們開口評論以及親自做安排的資格…… 姜亦婕順著白榮的目光，轉(zhuǎn)頭看向了方長道，她并不意外這一桌子中幾人或拖延，或推脫，或是干脆的不合作的行為。 緩緩說道：“方總，我想知道你所管理的十幾家子公司，為什么財務(wù)報表還沒交上來？” 方長道目光深邃，稍顯干瘦的面容充滿一種干練和蓬勃的精氣神，緩緩說道：“大家都太忙了，現(xiàn)在行情不好，員工不好找，老員工沒沖勁，年輕員工又好高騖遠，嫌這嫌那。在當(dāng)下這個關(guān)口清查財務(wù)，我是覺得有些動搖人心，所以并沒有大張旗鼓的進行，而是選擇了慢慢來，雖然腳步會變慢，但可以將影響降至最低。” “我不要你覺得，我要我覺得。” 姜亦婕忽然間語氣變得尤為強硬，清冷的面容也多了一種霸道總裁說一不二的堅決：“賬要查，不僅要查，還要光明正大，轟轟烈烈的查，沒有多少人可以一輩子留在一個地方打工，想留下的人不會走，想走的人就算是公司做到業(yè)內(nèi)最強他也一樣會走。” “員工的歸屬感不是給予他們一個安穩(wěn)的工作環(huán)境，打工又不是打仗，主要在提高待遇和擴展上升渠道，集團穩(wěn)固了十幾年，是時候該動一動了，他們需要為之奮斗的新目標(biāo)。” “如果想守著那三分一畝地不想動彈的盡管呆著，守好就行，我不苛責(zé)，但如果是狼，就該走出羊圈。” 突如其來的霸道總裁感就挺奇特的，但卻沒有人覺得違和，大概是因為姜亦婕的身份撐住了這一切，所以顯得這位姜氏新主確實有股不容抗拒的威嚴(yán)感。 伴隨著爭執(zhí)的公開化，其余十幾桌的高管自然將目光都投注在姜亦婕所在的方向，他們也沒有想到在這種環(huán)境下，姜亦婕就把所有事情攤開來說了。 這對于他們來說實在有些不是很習(xí)慣，因為姜亦婕的處事方法和前任總裁姜道理的處事方法太不一樣了…… 姜道理那一款是有什么事開會解決，而且一般情況下都是誰有事就找誰，能不大張旗鼓就不大張旗鼓，能私下解決就私下解決。 但姜亦婕這一種，分明就是想要殺猴子給他們看看啊…… 人家殺雞儆猴，敲山震虎，這位下手徹底的很，殺猴，開山！ 現(xiàn)場還有幾位上了一定歲數(shù)的老員工，這些人大多都曾經(jīng)在姜北川的手下做過事，忽然覺得這一幕格外的熟悉和親切。 嗯…… 夢回那個姜北川帶領(lǐng)他們攻城拔寨的崢嶸時代啊！ 這爺孫的性子太像了…… 守成雖然安穩(wěn)，但哪有不斷進取來的熱血和刺激，他們也不知道自己這把老骨頭還能不能拼的動……嘖，估計那些新工作也不會輪到他們了，算了算了。 他們倒不是妄自菲薄，而是自覺多半姜亦婕也不會讓他們?nèi)ラ_拓新行業(yè)和新市場了。 方長道卻面無變化，只是緩緩說道：“按照今年的計劃，年尾我手底下幾個子公司都有不同項目正在籌劃中，公司正準(zhǔn)備收購一家法國的紅酒酒莊，近些年紅酒產(chǎn)業(yè)市場頗為繁榮，可以為咱們公司開辟新的營收來源。” “面對當(dāng)下不景氣的環(huán)境，開源很重要，節(jié)流同樣重要，所以我準(zhǔn)備主導(dǎo)一場裁員，在我所負(fù)責(zé)的子公司中裁員五分之一。” “另外，咱們的礦業(yè)科研隊伍在中東那邊有所發(fā)現(xiàn)，可能發(fā)現(xiàn)了一個大型稀有金屬礦，接下來集團礦業(yè)部門都要忙上很長一點時間，忙完這個，差不多也到年底了，然后就要籌辦集團晚會，除此之外，開年正月初，集團新一輪的招工潮也要來臨，雖裁剪舊枝，但優(yōu)秀的新鮮血液該爭取還是得爭取，真細(xì)說下去，一天一夜都講不完這些事。” 方長道說這些，自然是要讓姜亦婕明白，他是真的很忙，手下很多子公司也很忙，在維持高額利潤的背后，自然是因為他在不斷的從其他地方獲取新的利益點。 不止是他，集團內(nèi)部其他三位副總裁一樣非常忙，尤其主要操持國外軍工行業(yè)的那一位。 他們的忙碌是姜道理放權(quán)的結(jié)果，但能夠堅持到今天的，自然沒有一位是省油的燈。 其他三位副總裁都沒有來，其中兩位是姜亦婕的支持者，最后那位則是一直保持觀望姿態(tài)，還未站隊，但今天一旦出結(jié)果，那么自然那位也將會選擇站隊了。 商場雖然不是朝堂，沒有一不小心就被咔嚓砍掉腦袋的風(fēng)險，但是他打工人的身份和古代臣子的身份沒有多少區(qū)別。 第(2/3)頁