第(2/3)頁

    “李主任，我覺得這個點子可行。”

    考慮了一會兒后曲師傅開口了。

    “是啊，只要咱們把工序給調(diào)整好，這樣就沒有閑著的人了，干這個活的時候，別的人也可以做別的活。”另一位師傅也開口了。

    雖然僅僅是工作順序的一個改變，但是確實是能夠提高勞動效率的。

    “你小子啊，你說你咋不早點講出來呢？”馮振業(yè)喜出望外的說道。

    既然老師傅們都同意了，那就代表著這個操作確實是可行的。

    “其實我就琢磨著咱們廠其實是需要多一些對整個造車環(huán)節(jié)都了解多一些的人，這樣他們就能夠成為將來造車的骨干。”陳富貴笑著說道。

    “不過說實話啊，我自己琢磨著吧，這個法子應(yīng)該能行。但是就像我說的那樣，也得咱們這些老師傅們把整個工序給分配好，這才能夠達到最大的勞動效率。”

    “行，我們這就回車間研究去，爭取一周之內(nèi)，咱們就能夠拿出一個行之有效的方案來。”李光生說道。

    “那就辛苦你們了，等你們的好消息。”馮振業(yè)說道。

    對于他來講，一周的時間根本都不算長。

    要是真的能夠把生產(chǎn)線改造成功，將來能夠廠子創(chuàng)造多大的利潤啊。

    “你小子啊，肚子里都是寶。跟我說實話，為啥不早點露出來。”

    等這些人離開后馮振業(yè)問道。

    他可不相信陳富貴是臨時起意，這么周密的想法，肯定是早就考慮過的。

    “二叔，其實說早了真沒啥用。”陳富貴笑著說道。

    “那時候咱們就算是爆了產(chǎn)能，有啥用啊？干一天、歇兩天嗎？還不如慢慢的干，讓更多的人熟悉造車的整個工序。”

    “基本上就像你說的那樣，這是為了給咱們廠子培養(yǎng)骨干員工？”馮振業(yè)問道。

    陳富貴點了點頭，“最近咱們廠子里關(guān)于老師傅們手藝的討論有些多，這個呢，是很好的一個方面。”

    “畢竟能夠尊重手藝，這才能夠提升自己。要不然連手藝都不尊重了，還能努力工作嗎？想都不用想啊。”
    第(2/3)頁