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    而洋人知道現在的華夏，和以前已經不一樣了，也就不敢再瞧不起華夏人，隨意的欺負華夏人了。

    「你們都是生物醫藥方面的專家，肯回到國內，為祖國的生物醫藥研究作貢獻，祖國肯定會歡迎你們回國發展的。」夏雨說道。

    其實除了那些軍工科技方面的科研專家，其它方面的科技人才如果要離開美國，還是很容易的，否則吃相就未免有點太難看了。

    況且如今的華夏，已經不是從前的華夏了，一旦做的太過份了，激怒了華夏，華夏的怒火也不是那么容量承受的。

    夏雨一行人頻頻的收集情報，與一些科技人才，科研專家接觸，開出優厚的條件，游說他們去華夏發展，雖然被很多的人拒絕了，但還是有很大收獲的，有不少人還是愿意去華夏看看的。

    這其中大多數都是從國內赴美留學后，選擇留在美國發展的，有些人是有自己研究成果，缺少創業資金的，國內如果有人愿意投資，他們當然愿意回國創業了。

    這種情況的人，不需要怎么游說，只要承諾給他們投資就可以了。

    陳衛東倒是沒有想到，率先回國發展的科研專家，會是一個生物醫藥方面的研究團隊，而且研究的還是攻克癌癥方面的新藥。

    陳衛東對此自然是非常的歡迎了，出錢為他們建先進的實驗室，引進最先進的實驗室設備，給予他們最好的科研環境，以及各種福利待遇。

    每人住的都是別墅，配有專車和司機，家中有保姆照顧他們的起居，況勝利年薪最高一千二百萬元，另外有二個是年萬元，其他的最低年薪一百萬元。

    科研專家也是有價的，當然不可能都是一樣的待遇，制定年薪標準也是根據他們在美國時的年薪，進行了一些提升。

    比如況勝利是整個實驗室的領導者，他在美國時所獲得的年薪便接近百萬美元，給他一千二百萬元，等于提升了百分，其他的人也大概按照這個幅度提升的。

    對于陳衛東給他們開出的待遇，大家都表示十分的滿意。

    這一天，況勝利主動的職系了陳衛東，希望和他談一談，陳衛東當然是欣然的同意了。
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