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    有人當即狠狠心。掏出幾毛錢用公用電話給廣告上的咨詢電話打了過去，經(jīng)過一番詳細的詢問之后，得知這是區(qū)里邊主辦的，心里邊兒也就安心了，這應該不是詐騙。

    沒有一個星期的功夫，在就業(yè)培訓中心火了，在HD區(qū)火那是理所應當?shù)模瑔栴}是，京城其他區(qū)的人也趕過來報名，人數(shù)太多了，導致本區(qū)的有些人都報不上名。

    于是，京城日報的第一篇報道就順利出爐了，雖然不是頭版頭條，但是碩大的照片顯示了在就業(yè)中心有多么受歡迎。

    很多上級領導，默默的注視著這個再就業(yè)中心，一旦取得成效以后，那肯定就是大規(guī)模的推廣。

    很快，什么維修班、烹飪班、縫紉班之類的就開課了，區(qū)里邊為了這個再就業(yè)中心是真的下了大功夫，請來的老師都是一等一的老師傅，也不教什么高大上的東西，就教那些個專門貼近老百姓生活的技術，能夠讓他們賺錢的技能，學進去的同學都說好。

    每一屆培訓班時間也不長，頂多三個月左右，三個月后，百分之七十的學生都能通過考核畢業(yè)。

    當然了，這些學生不僅僅學技術，還要學做生意的服務意識，原本區(qū)里邊想請一些成功的小老板來講課，結果被鄭桐給否了，他認為這些小老板不一定會盡心盡力，因為教出更多的能人，會來是跟他們搶生意。

    所以鄭桐提議請了些個比較優(yōu)秀的服務員、零售人員來講課，傳授他們的經(jīng)驗，這樣即使學到的技術不合格，也可以到私人飯館之類的地方，再找一份工作。

    因為在之前一段時間里面，他們在社會上各種碰壁，滿腹的辛酸，終于知道了討生活的不易，再加上有了這些人傳授的心得體會，很多人的心態(tài)都轉變過來，一心一意為自己的小家考慮，再也不甩工人階級老大哥的臉子了。

    第一批學員畢業(yè)的時候，來了一位領導視察，就是那位負責金融改革的，國企改革也是他一手負責的，這么多工人下崗，他也于心不忍，現(xiàn)在有一個好的解決辦法，他想來實地考察一下。

    經(jīng)過一番實地考察，看到這些學生學習的成果，領導非常滿意，直接指示負責人一定要總結好經(jīng)驗，以便于在全國推廣。

    鄭桐整天跟吃了蜜似的，他可是被領導親口表揚過了，雖然表揚他的領導不少，但這位可是最頂尖的。

    鄭桐讓江華調笑了好久，鄭桐也只能默默承受，偶爾反駁兩句：“你以為誰都跟你一樣受領導表揚，跟喝水似的。”
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