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    布魯斯將德普發過來的文件翻開，只見上面寫著這樣一句話。

    【兩參一改三結合，便是我們這次工廠改革的核心。】

    兩參一改三結合？

    這是什么？

    布魯斯帶著疑惑，繼續往下看去。

    兩參，是指工人參與管理，而管理者也參與勞動。

    一改，是指改革不合理的規章制度。

    三結合，指的是工人，技術人員和領導干部三者相結合。

    布魯斯看著德普發給自己的改革核心，忍不住心潮澎湃了起來。

    但同時，布魯斯又有些擔憂，這些改革真的可以進行下去嗎？

    他繼續翻閱，看到了德普后面所寫。

    【哥譚市一直以來犯罪率居高不下，很大原因便是這些人在工作之中受到了無窮無盡的壓迫。】

    【他們最初想著，用自己勤勞的雙手過上富足的生活。即使在工作中受到壓迫和委屈，都依舊滿懷希望。可到頭來，他們終于發現，自己的努力與勤勞，自己用盡全力去改善的，不過是那些老板和領導階層們的生活。】

    【當看著自己用盡全力都難以果腹，而那些權貴階層卻可以自出生起就坐擁香車豪宅與美人，他們骨子里的反抗意識終于覺醒了！】

    【“既然勤勞與善良無法改變命運，那么就依靠罪惡與殘忍吧！”】

    【而當某些天賦異稟的家伙從罪犯中脫穎而出，因為資本社會的底層邏輯所在，他們又會變的與曾經壓迫他們的家伙一樣，成為新的壓迫者，循環往復。】

    【這便是哥譚的結癥所在，數百年的壓迫與哥譚獨有的反抗精神相撞，才造就了這樣一個罪惡之都。】

    【而我們必須從骨子里改變這一切，我們必須擁有壯士斷腕的決心，改革...總是伴隨著流血。】

    再往后，是一些其他的基本政策。

    【除股份外，企業最高領導者的工資，最多不得超過普通工人十倍，中層領導者不得超過五倍。】

    【工人與工人之間，也不得出現工資相差過高的情況。】

    【注：高級技術人才除外。】

    【每個月工人的績效發放，除計件部分外，其他部分由全體員工大會，統一投票統計。】

    最后，德普這樣寫道。

    【布魯斯，這只是我最初的設想，我相信你的聰明才智，你可以依據自己的想法進行修改，我完全相信你。】

    看完這一切，布魯斯關閉電能屏幕，靠在椅子上，盯著天花板沉默不語。

    現在的他，心情復雜。

    畢竟，如果真的這樣做，相當于要將韋恩集團進行一次大洗牌。

    雖然他并不是非常在意自己的利益，但卻不得不考慮這樣做的后果。

    如果改革失敗，韋恩集團是否還會存在？

    亦或者...大廈將傾，分崩離析。

    慢慢的，布魯斯合上了雙眼，他已經做好了決定。

    這一刻，他的內心平靜如水。

    這一刻，睡夢中的韋恩集團員工們，完全沒有意識到他們的命運將會兩極反轉。

    這一刻，潛藏在哥譚黑暗中的蝙蝠們，不知不覺中被染成了紅色。

    第二天一早，哥譚市多家企業宣布了新的改革方案。

    德普集團總部，韋倫親自宣布了德普兩參一改三結合的改革核心，以及企業工資的調整。

    對于工資層面，德普集團主要以削減部分領導層工資，然后給工人漲薪的方式，進行工資發放的合理化改革。

    這一點，因為集團本身的企業文化和政策方針，早就開始潛移默化的往這方面引導，所以改革的還算比較輕松。

    雖然有些管理層對此頗有微詞，但看到眾多歡呼雀躍的基層員工們，他們也沒敢再多說什么。

    反正本身他們的工資就夠高了，即使削弱百分之二十，也依舊可以生活的很自在。

    畢竟，在哥譚想找一份比現在更好的工作，可不那么容易。

    更別說韋倫還帶頭削減了自己的工資，他們心中也是服氣的。

    至于基層員工和工人們，則瞬間感覺干勁十足！

    一方面是自己的工資增加了幾乎一倍，這讓他們簡直不敢相信。
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