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    所以現(xiàn)在討論的就是這個問題，要不要換，換的話，軋鋼廠想換些什么？

    軋鋼廠缺什么？

    周濟民又不是領(lǐng)導(dǎo)，反正他的辦公室不缺什么，就沒開口。

    倒是老梁提了不少要求，缺人缺錢！

    老梁看中了兄弟公司的一個修車工人，這家伙是成分有問題，以前是很棒的汽車生產(chǎn)技術(shù)研究員，現(xiàn)在只能當修車工人。

    不說兄弟工廠愿不愿意放人，就會議室的領(lǐng)導(dǎo)們都不樂意接收有問題的人。

    何況還是一個修車工人。

    領(lǐng)導(dǎo)們嫌麻煩，老梁就不樂意了。

    第一實驗室想要發(fā)展，就必須壯大隊伍，進行技術(shù)創(chuàng)新，否則何談發(fā)展？

    可是連人才都沒有，能做什么事？

    于是，老梁把目光投向周濟民，讓后者幫忙出面。

    后者假寐呢，純當沒看見。

    這種麻煩，他躲避都來不及，怎么可能沾染上呢？

    所以，這個議題占時擱置。

    后續(xù)又討論了不少問題，老梁提出了剎車片研發(fā)中遇到的材料問題，希望領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決。

    得，楊廠長都頭疼了，咋又是你這個老梁？

    今天這個生產(chǎn)會議都成了老梁專場了。

    其他幾大車間主任也不是沒有，但都是小問題，沒必要拿出來討論。

    如果車間有大問題，在座的肯定都坐不住了。

    又成功摸魚了一場會議的周濟民，聽到解散兩字，也隨大流站起來離開了。

    可楊廠長也叫住了他，把他領(lǐng)回辦公室，噓寒問暖一番。

    周濟民沒有感覺受寵若驚，反倒是有些害怕。

    瞧他這個樣子，楊廠長也不打啞謎了，直接攤牌了。

    就是告訴他大膽做事，不要畏畏縮縮的，有什么想法，要第一時間來匯報。

    仔細一琢磨，周濟民頓時明白了，看來之前他直接把報告交給老梁的事，楊廠長還記著呢。

    哭笑不得地點頭應(yīng)下，心里還是暖暖的。

    相比爭權(quán)奪利的李副廠長等其他領(lǐng)導(dǎo)，老楊雖然也算不上什么好人，但好歹熱衷于生產(chǎn)和支持技術(shù)創(chuàng)新，這點就很不錯。

    從廠長辦公室出來，早在一旁等著的梁主任就過來了。

    “濟民，走，幫我！”

    “…………”

    又是忙碌的一天，周濟民都沒時間摸魚了。

    可惡的老梁！

    誰知道下班后，老梁愣是追上來了，說是請他幫忙！
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