第(2/3)頁 尤其是國內(nèi)的動畫產(chǎn)業(yè)環(huán)境不比日本，許多人都有種觀念，那就是動畫片只是給小孩子看的，受眾很小。也因此即便不久前被《大話西游》臉都抽飛了的專家們瑟瑟發(fā)抖，不再去質(zhì)疑夢家動畫的質(zhì)量，但對于市場、票房這些還是存疑的，一片叫好聲中，直言這部電影口碑會贏但是票房不會太高，即便夢工廠的粉絲群體龐大無比的觀點也不少的。 很正常，畢竟縱觀全球的動畫電影，藝術(shù)性上能贏美國好萊塢的太多了，但是在市場上能與好萊塢動畫電影剛一剛正面的，也只有日本了。 透過輿論的表像后能看到很多，比如電影還沒上映就那么多人把這部電影定位到“沖刺獎項”上。因為很有藝術(shù)性的作品才容易拿獎嘛，而藝術(shù)性太強的作品，通常都是贏口碑容易贏市場難。 粉絲們喊出沖刺奧斯卡的口號，其實內(nèi)心的最高期望也定位在這里了，不求全方位超神，只要拿到榮譽。 小刀子要的可不僅僅只是榮譽，甚至在他心里，榮譽都可以不要，錢錢一定要賺！ 因此，在鋪天蓋地的報道與熱議中，夢工廠的宣傳轟炸開始了，地毯式的轟炸！ 外界不都在炒作沖刺獎項嗎？ 那就順勢而為啊，高調(diào)起來，滿足你們！ 江小賢出席了電影的發(fā)布會，面對媒體的提問，大大方方的：“沒錯，我們對這部電影期待很高，就是拿來沖刺奧斯卡最佳動畫長片獎的。” 直接一把猛油給你澆上，媒體、影迷全嗨了起來！ 一般來講，都是拿了大獎能給電影吸引到很多觀眾，因為逼格很高，但其實夢歌詞說“我們要去拿獎”，效果也是一樣的，無形中做高這部電影的好策略。 內(nèi)地的宣傳就是這么簡單粗暴，香江澳門等地區(qū)也輕松愉快，蘇落在那也是超人氣，《無間道》的威力不需要多說，一部系列電影直接讓香江電影重回巔峰，外加武俠、電視劇還有那瘋狂轟炸的粵語歌，大落神人氣無人能敵。 難度大一點的只有灣灣，電影要進入灣灣上映有點難，對于蘇落，那邊的綠油油簡直就是狠得咬牙切齒。普通的灣灣同胞也有種說不出來的復(fù)雜情感，而無論是那種情感，都是好奇心爆棚的。 就比如最近的世歌賽，蘇落震撼世界的逆天演唱同樣在灣灣被炒得熱度爆炸，封都封不住，你看看人家的牌面，什么歐洲王室中東王室，都成了坑主的小迷弟小迷妹，不講道理的強悍。 新聞消息封不住，電影嘛，這次夢工廠也不會讓當(dāng)局封住，應(yīng)對之策早就出爐了。 你們想不引進？ 不存在的！ 來自灣灣的動畫部新人安雪被派回了灣灣作為《千與千尋》的動畫宣傳大使，一周的時間里不斷的出現(xiàn)在灣灣各大電視臺的綜藝、訪談類節(jié)目上。 “在夢工廠的工資到底有多高？” “不帶其他福利的話，稅后工資現(xiàn)在是比實習(xí)階段翻了一倍，3萬人民幣。” “哇～～～！” “天啊，只是轉(zhuǎn)正了，就有3...3萬？” “是的。” “不過呢，講道理的話，一分耕耘一分收獲，如此高的工資相應(yīng)的應(yīng)該也是高強度的付出，內(nèi)地的996工作制度應(yīng)該也很難熬吧？” “啊？996？別的企業(yè)不知道，但是夢工廠是不講道理的，哈哈。我們是嚴(yán)格要求不能加班，你加班可能還會被罵。” “什么？！你是在開玩笑嗎？” “沒有啊，就是真的，我沒有夸張。”安雪連忙擺手，然后講起了她故事: “我是灣灣去夢工廠的第一批實習(xí)生，其實想留在夢工廠是真的很難的，第一批轉(zhuǎn)正留下來的很少很少。 那里太恐怖了，我說的恐怖是那里的精英人才太多了，我們真的是去到后才發(fā)現(xiàn)我們到底有多弱，完全沒得比，但是他們的福利待遇真的，太理想了，沒人想離開，所以轉(zhuǎn)正是每個實習(xí)生的最大夢想。 底子沒別人好怎么辦？你就會想著多付出、多努力，節(jié)假日不斷的充電，工作日期待著多加班，贏得上司的好感。 這個時候有意思的就來了，學(xué)習(xí)充電沒問題，節(jié)假日他們有專門的培訓(xùn)班，但是你想加班？不可能，你會被上司罵的。” “咦～～！為什么啊！” “我們管這叫墊腳效應(yīng)，就如同在電影院看電影，前排有人不守規(guī)矩的站起來墊起腳看，那后面的也要墊起腳才能看到，可是結(jié)果是什么？那就是我們都很累，但是看到的畫面都是一樣的。 在工作上的話，尤其是我們是做創(chuàng)意的，夢工廠的理念就是——但凡出品，必須精品。 因此如果我們都這么干，就會產(chǎn)生惡性循環(huán)，出現(xiàn)只求數(shù)量不求質(zhì)量的現(xiàn)象，每天都處于疲憊狀態(tài)下的員工，創(chuàng)意創(chuàng)新方面都會削弱，這是對誰都不好的。 基于這種理念，即便是夢工廠最繁忙工作量最大的動畫部，也不允許加班。” “噢噢噢！很人性化呢。” “對，也就是說，如果你想進步，你要在業(yè)余自己多花時間充電，工作上沒什么太壓力的，他們也不會給你壓力，這和夢工廠的用人有關(guān)，你目前處于什么水平，他們就會分配你去做和你能力相匹配的項目任務(wù)，并不會說你只能跑10秒，他們會馬上就逼著你跑到5秒，跑不到就開除。 你需要做的是在工作中學(xué)習(xí)，業(yè)余時間里充電，把自己鍛煉到能跑到5秒，跟上前輩們的水平，這樣你就留下來啦。” “我還有一個問題，除了高薪、壓力小，夢工廠的其他福利還有什么，會讓你們都覺得自己必須努力留下來？” 第(2/3)頁