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    這個數字有些不及預期，原先預計誕生1.2億的人口，現在卻只有六千萬。因為社會化撫養的推行并不容易，中間遇到了相當多的困難，原先人類社會之間的反對意見到現在還沒有整合。

    在24歲高考結束，并入昆侖山體系之后，李政燦便感受到了一種隱隱約約的阻礙感。

    這種阻礙感又有點說不上來，和原本天真單純由大量智能機器人組成的新社會完全不一樣……

    于是，為了解決這個難題，他選擇成為了一名社會學家深入調查這種“阻礙感”。

    “前線又傳來了戰斗報告……”

    “藍金時代聯盟終于消滅了了糾纏多年的敵軍，真是不容易啊。星際時代的戰爭，有時候打得很快，有時候又很緩慢……”

    在一邊嚷嚷的是他的好友郭文豪，也是一位由社會化公養撫養長大的孩子，目前就職于新人類“第十二軍事設計局”。

    不得不多說一句，新人類孩子的名字是電腦隨機的。

    當然不會是那種亂七八糟的名字，而是在詞庫中挑選一個，在24歲之后，有自己選擇名字的自由。

    “可不是嗎……”李政燦苦笑一聲，“宇宙太廣袤了，如果不是貼身肉搏，還真的很難命中目標。”

    哪怕是最快的激光武器，也僅僅只是光速，在廣闊的宇宙中慢如蝸牛。

    郭文豪大聲抱怨著：“只是很可惜，我們現在只能遠遠地看著，什么都做不了。我們現在沒辦法參戰，只是遠遠地看著……哎，趕路就要二十年！實在是有些迫不及待啊。”

    對于這件事，人類內部的分歧也很大。

    有人覺得可以早一點過去，通過黑洞躍遷的方式，直接進入新世界。

    只留下智能化軍隊在這里戰斗即可。

    因為就目前的信息看，碳宇宙陣營的戰斗部隊大都是人工智能，所有的碳基生命似乎都已進入了新生的碳宇宙。

    就算碳宇宙的主力，那顆銀白色星球，也只是人工智能，而真正的硅基生命早就消失不見了。

    還有人認為，應該再發展一段時間，一直到發展到人類的上界……這也算是更加保守的方案，總之肯定有很大一部分人不愿意參加戰斗。

    “我剛剛提交了一份社會報告。”李政燦突然道，“提交給殿下。”

    “哦，報告寫了些什么？”

    “舊時代人類與新時代人類，精神層面產生了很大的不同。舊時代人類偏向于保守，而我們新時代的人類偏向于開放，即便戰爭是一件很殘酷的事，但我們并不畏懼。”

    “也就是，新時代人類更加傾向于追求崇高理想，擁有更高的冒險欲望。”

    “哦，還有一點……為何我們總是會感受到隱隱的阻礙感。”

    說到這里的專業話題，李政燦侃侃而談：“舊時代的人類受到血緣文化的影響，對我們這些新人類，有著很多隱性的看法。這些看法在網絡上是不會表現出來的，畢竟新時代的文化是一種‘政治正確’般的存在。”

    “但在實際的生活當中，卻分成了好幾個不同的大類。”

    “第一種類型是本能的抱團傾向， 他們希望把更多的機會留給自己的孩子，這是舊時代人類的一種思維定式。雖然我不太明白，他們為什么會把自己的孩子看的這么重要，會產生這種想法……明明大家都能生活的不錯，只需要追求精神層面的東西。”

    “哎，是啊。”郭文豪也是嘆了一口氣。

    由于生產力的極大富裕，以及社會體系的全面改革，現在的機會簡直數不勝數，真正的金子是一定不會被埋沒的……甚至在虛幻實驗室中出了成績，也能夠成為今后的發展資本。

    但實際的情況卻不是這樣，有些人就是想讓自己的孩子出人頭地，明明沒有這么高的水平，卻硬是要把自己的孩子安排到更高的崗位。

    由于新人類資歷最老的也就只有四十多歲，大部分的重要崗位被舊人類把持著，故而在同等水平的情況下，舊人類的孩子可能會享受更好的待遇。

    這種不公平因素，正是新人類產生“阻滯感”的主要原因。

    哪怕越來越聰明的人工智能管理體系，都無法分辨出這種復雜狀況。

    　　


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