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    上次Bee即時(shí)聊天程序發(fā)布之前，辦公室里到處都是提前使用它的員工們，這回沒(méi)那么熱鬧，蘇木跟隨詹姆斯前往Galaxy總部時(shí)候，只見(jiàn)被隔成一個(gè)個(gè)辦公區(qū)的桌子旁，有員工正在工作。

    面前電腦上，大多顯示著一行行代碼，他們正在不斷敲擊鍵盤(pán)。

    程序員這份工作其實(shí)挺累，每天長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公桌前面對(duì)著電腦辦公，許多人戴起了眼鏡，聰明一些的員工還專門(mén)買(mǎi)來(lái)更貼合背部的椅子，或者腰枕、頭枕，來(lái)讓身體更加舒服，自己改善自己的辦公環(huán)境。

    鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等等被換成他們所喜歡的品牌，平時(shí)拿著高工資沒(méi)錯(cuò)，卻在面臨著頸椎、腰椎、手腕等部位的病痛困擾，久坐還會(huì)引起肥胖，跟身體方面的病痛相比，更容易出現(xiàn)心理方面的問(wèn)題，整天一個(gè)人坐著面對(duì)電腦，不是件好事。

    知道他們工作單調(diào)枯燥，壓力又大，因此蘇木特別規(guī)定了允許他們每隔一小時(shí)休息十分鐘，并且能夠在工作時(shí)間聽(tīng)歌、聊天、吃零食等等放松心情。

    為了讓這幫程序員們更加舒服，甚至還在五樓專門(mén)配備了娛樂(lè)間和網(wǎng)球、棒球場(chǎng)……機(jī)器發(fā)球，人們用球棒擊打的那種小型棒球場(chǎng)。

    由于管理不嚴(yán)格，刻意培養(yǎng)輕松舒適的辦公環(huán)境，所以蘇木甚至能見(jiàn)到有人趴在地上用電腦寫(xiě)代碼，抽時(shí)間偷懶的也不少，有員工剛被同事叫醒，表情還懵著，仿佛忘記了自己在哪，更忘記了自己是誰(shuí)。

    偷懶歸偷懶，上班時(shí)間干不完的活，就要利用下班時(shí)間補(bǔ)回來(lái)，每個(gè)人已經(jīng)從組長(zhǎng)那里分配好了任務(wù)，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的形式迫使他們自己努力，而不是有管理層在就裝模作樣干干活，沒(méi)人在就渾水摸魚(yú)打醬油。

    蘇木自己就打過(guò)工，明白老板們總是容易將手下員工想象得太過(guò)于努力，主要原因是他們?cè)趫?chǎng)時(shí)候，確實(shí)誰(shuí)都很忙，看不見(jiàn)時(shí)候可就不一定了，于是仔細(xì)琢磨過(guò)如何當(dāng)一位出色的企業(yè)管理者，發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)辦法最能激勵(lì)員工。

    一是將他們的利益，和公司的利益綁在一起，而不是無(wú)論干的活多活少，只能拿到固定的工資，這樣最打消積極性。

    另外就是以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式，分派給各團(tuán)隊(duì)差不多相等工作量的活，到時(shí)候不用當(dāng)老板的催，一整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)互相監(jiān)督促進(jìn)。

    這套辦法實(shí)行好幾個(gè)月，起到了意想不到的效果，即使不用加班，也能高效完成工作， Galaxy內(nèi)部正在形成獨(dú)特的企業(yè)文化，員工關(guān)系比今年年初他們剛上班時(shí)候好了不知道多少倍。

    對(duì)于老板蘇木而言，擁有一家員工努力的公司，自然是很棒的事情，東張西望看了圈，對(duì)游戲部門(mén)正在設(shè)計(jì)的角色造型最感興趣，蘇木壓根就不明白游戲是怎么制作出來(lái)的，反正花錢(qián)請(qǐng)人幫自己工作就可以。

    來(lái)到OO瀏覽器開(kāi)發(fā)小組，幾十個(gè)人忙活好幾個(gè)月，才鼓搗出第一代產(chǎn)品，主要是因?yàn)槭裁炊际切碌模枰粩嗝髦斑M(jìn)，沒(méi)有巨人的肩膀可以站，他們自己來(lái)當(dāng)“巨人”。

    無(wú)論是即時(shí)聊天軟件，還是搜索引擎技術(shù)，以前都沒(méi)出現(xiàn)過(guò)，甚至連理論都沒(méi)多少。

    難是難了點(diǎn)，好處也不少，例如各種亂起八糟，以后可能用得上，也可能用不上的專利，還能率先推出搶占市場(chǎng)份額。
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