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    蘇木簽字后，將文件交給布萊克，嘴里說著：“快上市了，以后就不能像現在這樣隨便，會有董事會，也會受到各種各樣的限制，明年是很關鍵的一年，大家繼續努力。

    有問題的現在可以說，沒事就先去忙吧，詹姆斯你幫我通知他們，工資今天下午就會到Galaxy員工們的賬戶里，待會兒讓會計師事務所將詳細的工資情況報表送來。

    有人入職時間太短，獎金降低了，也有人遲到被扣了部分工資，每個項目組的獎金數額都有些差別，在不同崗位上也有差別，低的只有一個月獎金，高的獎金抵得上一整年工資，你要去安撫好他們，我不適合出面解釋。”

    能力強的人得到更多，沒什么不對，詹姆斯認真回答他：“我明白你的意思，公司不養閑人，他們出了多少力自己比誰都清楚，我已經通知了部分員工，告訴他們不適合留在我們公司，一部分是技術差的，還有一部分是工作態度有問題，想來就來，想走就走。”

    “這個我不管，你們自己看著辦，沒必要將所有事情都交給我處理，運營官、財務官之類的職務不是已經有人負責。我覺得甲骨文的員工分級制度很棒，不同的員工等級對應不同工資和獎金數額，明年我會安排人進行調整……”

    小型內部會議只持續半個多小時，主要商談一些公司發展期間遇到的問題，錢·赫爾伯格被蘇木推出去做推廣，負責策劃部的工作，半年多以來干得還行，錢沒少花，讓Penguin電腦的名氣也跟著上了一個臺階，直接反映在了銷量的增長上。

    最近有人評價“暴利的電腦行業”，說售價遠遠高出制造價格，實際成本確實不高，然而營銷、研發、人工成本、運輸成本、售后服務成本，再加上中間商賺的錢，怎么可能不被計算在售價里，讓消費者承擔？

    用零部件出廠價，去計算商品的實際價值，本就是站不住腳的理論觀點。

    在布萊克以及詹姆斯離開蘇木的辦公室之后，錢·赫爾伯格跟李平安依舊留了下來，赫爾伯格拿出個文件袋，交給蘇木說道：“明年電腦的廣告策劃案，放在電視上的，剛請一位專業人員幫忙想出幾種方案，代言人、導演、適合投放的電視臺時間段等等，也都總結了出來，你先看看再決定，如果邀請著名好萊塢明星，需要支付五百萬到一千萬美元左右的代言費。”

    “代言費不高，明星效應能夠為我們帶來回報，不過電視臺的廣告投放成本.......這個才恐怖，我聽說有公司買下超級碗直播時候的廣告，十秒花掉一百萬美元？就十秒而已，一百萬就沒了，也不知有多少觀眾能看見。”

    蘇木認真閱讀文件袋里這厚厚一疊策劃案，赫爾伯格回道：“一百萬美元是去年的價格，今年能賣出兩百萬以上，數千萬觀眾收看超級碗比賽，屬于最熱門的廣告位，我建議在電視劇里選擇廣告位，例如正熱播的《神探亨特》、《大西洋底來的人》等等，廣告的拍攝方案和代言人需要你確定，明年我再跟他們談。”
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