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    覺得周圍的樹木少了，打電話請設計師在附近設計一座超大花園，覺得應該有座室內泳池和私人影院，也打電話讓建筑設計事務所幫忙改動，添添改改，試圖打造讓自己滿意的夢幻城堡。

    蘇木還專門去西雅圖看了蓋茨家新房子的設計圖，但他對蓋茨家的外觀并不滿意，真正讓他感到驚艷的就只有那個準備用來養鯨魚的超大“魚缸”。

    傍晚帶莉莉去球場邊參觀，描繪自己試圖建造的房子，身上衣服換好了，隨即去斯坦福大學禮堂參加派對，受到邀請的都是一些硅谷科技大佬，蘇木自然也算其中之一。

    每年總結硅谷科技發展情況，并且設置了獎項，他代表Galaxy拿到互聯網產業最具創新性的“進步獎”，用以表彰蘇木在互聯網發展方面所作出的巨大貢獻，都是些熟人，聊聊天、聽聽演講，無非是些老生常談的東西，沒什么亮點。

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    第二天，企鵝和銀河的公司年會開始了。

    部分員工提前放假，比如客服部門等等，只留下少量員工值班，與其讓他們在公司里無所事事熬過今天，不如直接放假了，下午之后Penguin的組裝工廠也會停工，內部推舉出來的優秀員工將得到攜帶家屬，免費去夏威夷旅游的機會，總共有一百個名額，獎勵這些公司普通員工們。

    在蘇木手底下工作的員工們，對這位慷慨的老板怨言很少，高工資、高福利，而且很少拖延下班時間，內部管理也人性化，企業文化迅速養成，總體是開放自由的，為公司提意見，還能拿到獎勵，由這些員工們出謀劃策，迅速完善了公司的缺陷，離職率越來越低。

    年會租用了公司附近的四季酒店會議室，天早就黑了下來，七點鐘時候，里面已經坐滿了人，各種用于抽獎的禮品堆放在臺上，有江詩丹頓的手表，也有哈雷摩托車，最惹人矚目的是一輛汽車，勞斯萊斯汽車，也不知是怎么開進來的，采購這些禮物花掉蘇木七百多萬美元。

    員工們進場時候，會領到一份號碼牌，待會兒用電腦進行隨機搖號抽獎，為此還專門設計了一款簡單的程序，幾位員工花三天時間就搞定。
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