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    想要管理一家公司，尤其是上市大公司并不容易，蘇木正準備將自己助理艾倫安插進這家公司幫助自己進行管理，艾倫先生在他身邊當了將近十年的助理，眼界和能力都值得肯定，雖說有些舍不得，可確實是時候讓他獲得更好的發展機會了。

    坐在自己辦公室里喝咖啡，下午四點多鐘，精神開始疲憊，剛好是喝杯下午茶提提神的好時候。

    蘇木翹著二郎腿，問艾倫秘書說：“他們商量出結果了沒？”

    “還在吵著呢，估計還有一會兒，你可以先休息。”

    艾倫助理笑著說，“我聽了幾分鐘，他們貌似已經決定投資，不過對金額還存在爭議。”

    “好吧，其實股權多少對我影響不大，反正這么點錢無法實現我的想法，接下來我還擁有優先融資權，再加上我所擁有的企鵝蘋果公司股票，在上市前掌握八成到九成的股份不難……等等，還是別上市了吧，我有預感它會非常賺錢，前提是我的思路沒出現問題。”

    蘇木像是在對艾倫助理說話，又像是在自言自語，不多久接到通知，有位秘書過來告訴他可以回去繼續主持董事會議了。

    ……

    “怎么樣，先生和女士們，同意一起跟我嘗試新生意了？”

    人還沒出現，蘇木的聲音就在這幫董事們的耳邊響起。

    比起前任首席執行官布萊克，看上去貌似是蘇木更加和善，可事實剛好相反，他們覺得蘇木難對付多了，主要是實力太強，讓這幫人覺得無法應對。

    值得慶幸的是蘇木在其他公司同樣強勢，有了跟自己一樣倒霉的人，這幫董事們心里會舒服許多。

    別看他們討論來討論去，可悲的是從沒人想過跳出蘇木畫出的界限，比如拿到百分之六十、七十股權，好像已經默認最高為百分之四十九，這就是蘇木強勢的表現。

    摩根士丹利的那位代表點頭，笑容滿面，看樣子得到了挺滿意的結果，他告訴蘇木說：“以一億五千萬美元和技術專利入股，我們的底線是百分之四十新公司股份，具體的經營項目接下來再商量，先確定是否同意合作。”
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