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    【D  極限型仿生人：特殊環境（深海、火山、宇宙空間……）】

    【E  娛樂型仿生人……】

    【F……】

    【……】

    給民眾一個選擇。

    陸文要給所有人一個心理暗示

    【有關仿生人的問題】

    【并非只有“去”與“留”兩個方向】

    擴散思維。

    考慮到部分人的需求，如果必須要趕走，可以趕走那些對個體沒有太多用處的仿生人。

    陸文引導這個話題很快出現在所有人眼前。

    隨即又是一陣激烈的討論。

    這場全民討論將會持續三天，激烈程度會超過任何一次市長選舉，議員換屆，甚至是明星結婚……

    “這個話題是你發出來的？”夏初洛問道。

    “這都能被看出來？”

    “討論量與熱度上升太快，我一打開手機就接到了這個話題推送，肯定是有人在背后操縱，我想兩家公司應該還沒有來得及做出有效應對。”

    “也不能這么說，不要看低了兩家公司。”

    “這個話題到是不錯，可以在城市居民心里留下一個暗示，告訴他們仿生人最終可能會留下，至少會留下一部分。”

    讓所有人提前有了接受的準備與心理。

    傍晚時分。

    陸文順道去了一趟碧藍在莫烏市的分公司。

    距離議會大廈很近。

    公司門口的廣場上，藍河博士與A00的雕像已經換了個新的，老的雕像在上次的反仿生人行動中，被人切下了腦袋，丟到一樓大廳里。

    “陸文同學回娘家了，歡迎！”

    “……”

    “夏小姐也來了，熱烈歡迎！”

    “……”

    公司內部的氣氛還算不錯。

    至少沒有那種即將倒閉，死氣沉沉的感覺。

    也沒人在公司外拿著喇叭吼：老板帶著小姨子跑路……

    走廊上人來人往，藍色與白色混合交織，投影與現實碰撞，依舊是科技感十足。

    雖然最底層的生產制造部門目前沒有上班，都待業在家，但研發部門的研究人員們依舊每天堅持打卡。

    “說實話，這段時間沒有設計壓力，我們想怎么弄就怎么弄，其實挺開心的。”

    “以往都在和芯紅比拼速度，看誰能更早弄出第六代設計。”

    “而且工資照常發，碧藍也不缺這點錢。”

    陸文琢磨著，工資應該是關鍵。

    沒工資誰想上班啊？

    他那些虛假的記憶里，上輩子學編程的時候，到是學得挺開心的，但后來工作了，就每天干CRUD那樣的搬磚活，好不容易混到高級，可以自己弄項目框架，指定別人去填充的時候，又突然病倒了……

    一場大病可以讓很多人看清生活的價值。

    陸文一直在想，如果他真的有那樣一世，能活下來，后面肯定不會再干編程，而是去做點自己想做的。

    “公關部門這三天不要心疼錢，該買廣告，該做宣發就都做下去，我會盡量幫你們。”陸文說道。

    “這個放心，我們已經在砸錢了。”

    這批錢最大的用處，是喚醒人們心中對于仿生人的留戀。

    畢竟科技讓生活更美好。

    “熱搜話題、電視廣告、專業分析人士、公眾號……所有能買的我們都買了，這幾天不間斷投放仿生人帶來的美好生活片段。”
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