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    （補昨天，一會兒還有兩更。）

    李教授答應下來，但實際操作就比較難了。

    以學校的經費為外面公司的員工報銷機票，很明顯的違規(guī)。

    江城大學遵守規(guī)定不會允許李教授這樣做，按規(guī)矩辦事這一點還是讓蕭銘比較敬佩。

    蕭銘怎么會讓李教授為難，讓錢怡將員工的機票買了不說還幫江城大學的幾名學校領導購買了機票。

    江城大學不僅是蕭銘所在的學校，在實驗室、醫(yī)療等方面和盤古科技多有合作，繼續(xù)維持雙方的良好關系還是必要的。

    錢怡按照公司員工去年的評分選出了30名優(yōu)秀者，他們中有生命科學事業(yè)部的研究人員，也有盤古系統(tǒng)的開發(fā)者，還有行政部的后勤等等，無論你的職務高低，學歷高低，只要你努力工作敢于創(chuàng)新就能獲得高積分，享受公司對優(yōu)秀員工的福利。

    有幸和蕭銘一起出訪東洋的員工不由得興奮起來，這是盤古科技成立以來的第一次。

    而高思綺、林立等人因為有工作在身，沒有辦法前往。

    高思綺和溫雪晴看著公司微信群上的公告，深嘆口氣說道：“這輩子都賣給蕭銘啦！”

    蕭銘安慰道：“年底加雞腿！”

    高思綺：“那你獎勵我們去哪里旅行？”

    蕭銘：“江城水庫。”

    高思綺：“……”

    蕭銘在微信群上叮囑即將啟程前往東洋的員工，說道：“這一次是去考察訪問，是去看東洋的建設，他們的企業(yè)、管理和科技，其次才是旅行。”

    蕭銘說道：“作為夏國人，我們希望把好的風景帶回來，而不是留在外面只有旅行的時候才能看見。”

    蕭銘的話讓員工們感觸很深，不少員工們在家國情懷上憎惡東洋，但是在某些感情上又羨慕東洋的環(huán)境、空氣、教育、醫(yī)療、科技和產品，這就是矛盾的。

    一個古代模仿夏國，近代模仿西方入侵夏國，一個十八年拿十八個諾貝爾獎的國度，的確讓夏國人的心情復雜。

    因此只有虛心求教把優(yōu)秀的東西帶回夏國，這才是盤古科技員工應該做的。
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