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    京都，互聯網巨頭B公司總部。

    李老板和他的助手站在辦公室里面遙望著窗戶外面的京都風景。

    “大為，你跟了我多少年了？”

    李老板望著窗戶外面景象，語氣不高不低。

    此時站在李老板后面的中年男人聽到這句話，渾身不由自主的抖了幾下，低著頭，但是額頭上面不停的有黃豆般大小汗珠滑落在地板上。

    這個中年男人名叫王大為，李老板的得力助手，跟了李老板五年的時間。

    可以說，王大為如今可以在京都三環地方買房成家，都得益于李老板的提拔。

    “老板，到目前為止，我跟了你五年四個月零五天?！?

    中年男人迅速在腦海里面計算了一下時間，接著快速的報出答案。

    “對呀，一轉眼你就跟了我五年的時間，我記得那個技術主管好像已經入職我們公司時間也有八年的時間了吧？”

    “準確點說，應該是八年零三個月。”

    王大為有點搞不懂李老板說這句話的目的是什么，但是他也不敢亂猜測，只好如實的回答。

    “原來已經八年零三個月了，可就是這樣一個人，居然就這樣被其他公司挖走了，你可以告訴我，到底是怎么回事嗎？”

    李老板慢慢的轉過身體盯著王大為，一雙眼睛中帶著濃濃的犀利眼神，讓站在李老板面前的王大為感到十分大的壓力。

    “老板，李偉他就是一個忘恩負義的人，你不用為了這么一個小人這么生氣，不值得。”

    王大為口中的李偉正是被敢為科技公司從B公司挖過去的技術主管。

    年齡三十歲開頭，從大學畢業之后就進入B公司，然后一步步爬到部門主管。

    不過三十歲吃做到部門的主管，可以說在B公司的內部的表現十分普通，畢竟在B公司，很多三十多歲的技術人員都是總監級別了。

    至于年齡再大一點的，則是沒有，因為在IT行業，年齡超過四十歲的技術人員已經很少了，就連三十歲都要面臨著巨大的內卷壓力。
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