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    裴雯雯有點小郁悶，她知道是怎么回事。

    董事長辦公室。

    四位高薪挖來的高管和兩個技術團隊的負責人都到了。

    辦公室有個會客區，六人在沙發上坐了一圈。

    江帆把打印好的紙一人發了一頁，說道：“開個短會，這應該是咱們第一次開會。先說一下目標，我認為短視頻是互聯網行業的又一個風口，未來會誕生巨頭級別的大公司，抓住這個風口，相信各位都將是未來的億萬富豪，我整理了一些想法，你們先看看，。”

    大伙不露聲色，都低頭認真看紙上的內容。

    一個不懂技術的人，卻在這里給互聯網行業下論斷。

    而且是論斷行業的新風向，姑且聽聽再說。

    紙上的內容并不多，只有正反兩頁，是江帆挖空心思寫的一些抖音的功能和內容，還有幾年之后行業在研究了抖音的成功后總結出的一些東西，換了個時間線，以現在的認寫成了預測，最后理出了一個大概的脈絡，目標基本上算是比較明確。

    “音樂是個很好的切入點。”

    江帆泡了杯茶，道：“音樂天然具有較強的表達特性，而短視頻則是一種自帶流行文化潛質的表達方式。因此，我認為音樂短視頻能很好的和年輕人的表達訴求相吻合，是一個比較合適的切入點，而把音樂短視頻作為切入點，我們的定位很明確，就是年輕人。”

    沒有人說話，心里卻有點驚訝。

    老板不懂技術，好像也不是互聯網從業者。

    看能說出這番見解，可見并不是一無所知。

    至少還是有一定了解的。

    江帆繼續說道：“當然，切入點好不好，定位明不明確，只是成功的基礎，并不代表一定能成功，下面說的是核心，人工智能大家都不陌生吧？”

    兩位技術團隊的負責人點點頭，當然不會陌生。

    剩下四位也都點頭，雖然不是搞技術出身，但也算是從業人員。

    自然知道人工智能。

    “頭條的算法呢？”

    江帆問道：“有誰了解過？”

    曹光道：“頭條是通過算法根據用戶使用習慣進行數據挖掘，并精準地開展個性化內容推送，實現信息分發與受眾興趣標簽的高精度匹配，可以說相當厲害。”

    顧鋒也點點頭，作為從業人員，還是技術人員，怎么可能不了解頭條的算法。

    江帆道：“這是未來行業發展的趨勢，也是頭條突圍的關鍵，我們的產品也必須要建立算法體系，這是未來以人工智能為驅動的互聯網行業致勝的關鍵，也是我們在短視頻行業突圍的關鍵，所以從一開始，我們就要抓住這個核心去打造產品。”

    曹光把紙放下，道：“按照您定的目標，我們現在的人手肯定不夠。”

    顧鋒也道：“而且我們沒有出色的算法架構師。”

    “人不夠就招，沒有人才就挖。”

    江帆鏗鏘有力：“只要有真本事，薪水不是問題，資金也不是問題，魔都沒有就去深城和京城挖，甚至到硅谷去挖也可以，只要肯來，什么都可以談，需要什么樣的人才，你們提要求，吳艷梅負責解決人才的問題，有沒有問題？”

    最后一句是問吳艷梅的。

    “沒問題。”

    吳艷梅回答的也很干脆。

    本就是互聯網行業的高級人力資源從業人員，手里握著一大把的高級人才資料，怎么可能有問題，只要老板肯給錢，要多少人才都能給挖過來。

    江帆問曹光和顧鋒：“多久能拿出產品？”

    曹光沉吟了下，道：“按照您給的要求，我需要半年時間。”

    顧鋒考慮了下，道：“我需要四個月的時間。”

    曹光瞥他一眼，心想好你個顧鋒，這不是給我上眼藥嘛！

    江帆算了一下，道：“給你們三個月的時間，必須拿出1.0版本。”

    兩人頓覺壓力山大，若是普通的短視頻APP，一兩個月時間就夠了。

    可江老板給定的目標太變態，不說別的，光是構建核心算法實現內容的精準推送就不是那么容易能實現的，更別說還有諸如‘通過濾鏡美顏讓世上再無丑女’此類的要求了。

    濾鏡美顏簡單，但要達到江老板的要求，可就不是那么容易了。

    涉及要的技術難題太多，需要一項項去攻破。

    而這是需要時間的。

    可是，江老板已經給劃定了時間，兩人唯有硬著頭皮應下。

    會議結束，兩人回到辦公區后迅速召集團隊開會。

    齊亮卻沒有走，等其他人出去后，才報告江老板：“江總，公司資金不多了。”

    江帆道：“回頭我再轉一千萬到公司賬上。”

    齊亮問道：“要不要找天使投資，我認識幾位天使投資人。”

    “不用。”

    江帆道：“短期內公司的資金不會有問題，等可以上市的時候再說。”

    齊亮眼皮一跳，老板的資本實力很雄厚啊！

    有點難以理解。

    這么年輕，看著也不像富二代。

    哪來的這么雄厚的資本。

    瞬間覺的自己這個財務總監似乎沒多少用武之地。

    　　


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