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    都是千錘百煉過(guò)的人精。

    年薪百萬(wàn)的女博士……

    這還是抖音科技成立以來(lái)第一位年薪百萬(wàn)的主，具有里程碑的重大意義。

    老實(shí)話(huà)說(shuō)，小廟想請(qǐng)大神是很難的。

    互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是人才扎堆的行業(yè)，頭部大公司對(duì)人才的吸聚效應(yīng)是非常明顯的，好多人寧愿到大公司去拿一萬(wàn)的月薪，也不愿意拿小公司的兩萬(wàn)月薪。

    當(dāng)然也并非是絕對(duì)，胡敏不就留下來(lái)了。

    但這也從側(cè)面證明，小公司要跟大公司搶人才付出的成本有多高昂。

    可不搶還不行。

    特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這是個(gè)完全靠人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的行業(yè)。

    未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

    幾年之后，各個(gè)頭部大公司紛紛開(kāi)出百萬(wàn)年薪甚至幾百萬(wàn)去搶人才，可見(jiàn)人才對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司多么重要，記得當(dāng)年有人在網(wǎng)上曬字接跳動(dòng)的工資，比阿里和企鵝都高。

    可見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司的人力成本有多么高。

    過(guò)了一會(huì)，吳艷梅又來(lái)了。

    “江總，安排好了。”

    吳艷梅道：“到顧鋒那一組去了，不過(guò)我有個(gè)建議。”

    江帆坐回辦公桌后，道：“你說(shuō)。”

    吳艷梅過(guò)來(lái)在對(duì)面坐下，昨晚的飯吃的還是很有效果的，至少這幾個(gè)高管在討論工作的時(shí)候再不用收著了，主動(dòng)性和積極性高了許多：“我覺(jué)的我們現(xiàn)在的組織模式有問(wèn)題，咱們是新公司，這樣分成兩個(gè)團(tuán)隊(duì)去各干各的有點(diǎn)浪費(fèi)人力，根據(jù)你的要求，我們的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)難度并不小，我覺(jué)的應(yīng)該按照不同的功能，分成幾個(gè)開(kāi)發(fā)模塊，把擅長(zhǎng)不同領(lǐng)域的技術(shù)人員集中到一起多頭并進(jìn)，這樣可以有效的加快開(kāi)發(fā)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)效率最大化?！?

    江帆琢磨了下，道：“你考慮的沒(méi)有問(wèn)題，但現(xiàn)有的兩支團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平究竟如何，我不知道，你也不知道，是騾子是馬只有拉出來(lái)溜溜才能看出來(lái)，還有顧鋒和曹光，如果合并到一起，這兩人誰(shuí)能勝任技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人，不讓他們分下高下怎么能心服口服？”

    吳艷梅明白了，點(diǎn)點(diǎn)頭：“分成兩支隊(duì)伍也行，但人力成本會(huì)很高。”

    江帆道：“高就高吧，盡管放開(kāi)了招人，就當(dāng)是儲(chǔ)備人才了。”

    吳艷梅道：“資金呢，公司的資金能跟上嗎？”

    江帆道：“資金不用擔(dān)心，不會(huì)有問(wèn)題，你盡管挖人就行了。還有，你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，阿里企鵝那些頭部公司都在用高薪挖人，是他們?nèi)比瞬艈?？?

    吳艷梅道：“這個(gè)怎么說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展全靠人才驅(qū)動(dòng)，阿里、企鵝這些頭部企業(yè)肯定是不缺人才的，但如果要保持領(lǐng)先，不可能不儲(chǔ)備人才，特別是一些尖端的人才，這些頭部企業(yè)肯定要儲(chǔ)備的，所以才會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力成本越來(lái)越高?！?

    江帆點(diǎn)頭：“是這個(gè)道理，大公司在搶人，如果我們不拿出點(diǎn)誠(chéng)意，想跟那些大公司搶人難度可不小，你考慮一下，不行我們就搞個(gè)百萬(wàn)年薪招聘會(huì)，也吸引一下眼球。”

    吳艷梅笑著說(shuō)：“我才五十萬(wàn)年薪，江總是不是太厚此薄彼了？”

    江帆嗯了一聲：“你出個(gè)規(guī)劃，定幾個(gè)小目標(biāo)，只要實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)，就給你們漲薪水。”

    吳艷梅立馬將正題拉回，很有分寸：“我先出個(gè)方案，百萬(wàn)年薪不是小數(shù)，應(yīng)該能吸引到那些求職者，不過(guò)這樣一來(lái)薪資水平也要調(diào)整，不然會(huì)有問(wèn)題?！?

    江帆當(dāng)然明白，點(diǎn)點(diǎn)頭：“那就調(diào)，回頭你關(guān)注一下字接跳動(dòng)，我聽(tīng)到個(gè)消息，字接跳動(dòng)有一個(gè)跟我們同樣的項(xiàng)目，看能不能接觸一下，把整個(gè)團(tuán)隊(duì)挖過(guò)來(lái)，只要肯過(guò)來(lái)，價(jià)格隨便開(kāi)，還有頭條的算法工程師也給我挖，能挖多少是多少。”

    吳艷梅很奇怪：“江總似乎很看重字接跳動(dòng)？”

    廢話(huà)。

    怎么能不看中。

    那可是幾年后的又一個(gè)獨(dú)角獸。

    正在截人家的胡呢，怎么可能不重視。

    雖然不知道字接跳動(dòng)現(xiàn)在有沒(méi)有開(kāi)始籌備抖音項(xiàng)目，但還是要提前準(zhǔn)備，打聽(tīng)一下做到知己知彼，才能保證有備無(wú)患，真要是立項(xiàng)開(kāi)發(fā)了，那就不惜一切代價(jià)給挖過(guò)來(lái)。
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