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    張一梅不爽了：“你還是不是男人啊，婆婆媽媽的一點不痛快，反正老娘把人都給你約好了，你自己看著辦吧，敢放我鴿子以后別說你是我同學(xué)。”

    掛了。

    “……”

    江帆徹底無語，怎么穿回來什么都不一樣了。

    連女朋友都有人搶著給介紹。

    張一梅聲音有點大。

    吳艷梅全都聽到了，臉色有點怪異，憋笑憋的挺辛苦。

    江帆放下手機，淡定如老狗。

    反正只要他不尷尬，那尷尬的就是別人。

    “都叫過來商量一下吧！”

    江帆揉揉眉心，就呼喚小秘：“呂小米來一下。”

    嗒嗒嗒……

    密集的高跟鞋聲中，呂小米快步跑過來：“江總叫我？”

    江帆說道：“去請幾位總監(jiān)和開發(fā)團隊負責(zé)人，過來開個會。”

    “好的！”

    呂小米答應(yīng)了一聲，立刻去打電話。

    過了一會，除了齊亮曹光不在，其他在公司的高管全部過來了。

    江帆沒有開聲。

    吳艷梅把問題說了，然后大家各抒己見，討論了一番。

    江帆問陳云芳：“你那個冊子搞的怎么樣了？”

    陳云芳道：“基本定下了。”

    江帆從抽屜里取出之前讓呂小米給他寫的稿子，遞給陳云芳：“你再好好看看，把該加的加一下，完了一并發(fā)下去，從現(xiàn)在開始重心轉(zhuǎn)移到目標統(tǒng)一和團隊建設(shè)上。”

    陳云芳點點頭：“員工上了千人，管理思維就得向更高的層次轉(zhuǎn)變，如何統(tǒng)一目標帶好團隊，提升執(zhí)行力和效率才是關(guān)鍵核心，后勤這塊也得與時俱進，我覺的可以給加班的員工免費提供一些夜宵，做好服務(wù)工作配合公司來推動目標統(tǒng)一和團隊建設(shè)。”

    江帆就看向顧鋒和徐楓：“你倆以后別只顧著悶頭寫代碼了，帶幾百人的團隊不是幾十個人，你們現(xiàn)在的重點是怎么讓下面的人充分把聰明才智發(fā)揮出來，而不是天天撲到電腦上自己去寫代碼，你們本事再大一個又能頂幾個？找準方向，定好目標讓下面的人齊心合力突破就行了，回去好好琢磨一下怎么用人，別老認為你們帶過來的就都是人才。”

    這算是明明白白的批評。

    徐楓和顧鋒沒說話。

    下面的情況他們當然很清楚，都是帶著團隊被招安的，在選拔項目開發(fā)小組的負責(zé)人時自然要先用自己的班底，可現(xiàn)在招了這么多人，每人團隊都超過了三百號人，其中自然有本領(lǐng)高強的，真有本事的誰愿意被不如自己的人領(lǐng)導(dǎo)，出問題就難免。

    江帆沒有遮掩，批評的明明白白。

    兩人無話可說，不得不認真思考。

    大家的利益都是相同的，如何取舍自不難選擇。

    小會開完，已經(jīng)十一點半了。

    江帆請大家吃午飯，順便叫上呂小米。

    中午也沒回去，吃過午飯回辦公室坐了會，準備調(diào)整下股票倉位。

    在電腦前坐了一陣，眼看還有半小時，等的有點不耐煩。

    出去轉(zhuǎn)了一圈，看到呂小米趴桌子上睡覺，睡的嘛嘛香！

    到幾個高管辦公區(qū)看了一下，要么趴桌子，要么躺沙發(fā)。

    江帆沒吵別人，悄悄回辦公室繼續(xù)等開盤。

    等到一點，股市上班了。

    調(diào)整了下倉位，就快兩點了。

    秘書室響起鬧鐘聲，還有睡糊涂的啊哦聲，接著是高根鞋的嗒嗒聲。

    呂小米在門口露了個頭，立馬‘啊’了聲，瞬間縮回去。

    顯然沒料到江老板還在辦公室加班。

    江帆臉皮抽搐，自己有那么可怕嗎？

    喊了一聲：“過來一下。”

    嗒嗒嗒……

    呂小米站門口，一臉不好意思：“江總。”

    江帆問道：“會開車嗎？”
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