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    ps:明天繼續努力提前

    張康讓辦公室發的通知是關于提高伙食補貼的，這本身是好事，但問題是，補貼以后不給發錢了，而是要沖卡刷卡，這就比較扯蛋了，錢發到手里自己想買啥就買啥。

    給弄個卡定點消費，支配權就小了。

    關鍵是之前已經把補貼和工資一起給發了，現在又改成這種帶有約束性和半強迫性質的消費補貼，大家心理上就有點接受不了，如果只是定點消費，那也就罷了。

    忍忍也過去了。

    可問題是，這個定點吃飯的地方竟然是樓下準備新開的快餐店。

    底下本來就在議論，老張給小情人在樓下搞了個快餐店。

    給小情人開店大家沒意見，最多私下八卦一下。

    但把大家的補貼指定到你小情人店里消費，就有意見了。

    其實不算什么大事，這種事所在多有，況且還給提了補貼額度，大多數員工在遇到這種事情時最多就跟著吐槽上兩句，順便計論幾句八卦，不會有什么過激行為。

    補貼不是工資，只要老板管館，這些都不是太大的問題。

    但還是有個別人很有反抗精神，覺的遭到了不公平對待，意見非常大，不但跑到辦公室吐槽一番，最得到想要的結果之后，竟然一個電話打到了抖音科技總部去投訴。

    辦公室接到電話后，接電話的受理人員也有點吃驚。

    什么情況？

    下面的分公司老總膽子都這么大了？

    山高皇帝遠就敢無法無天了啊！

    還有什么說的，直接報給主管。

    主管一看涉及分公司的一把手，按照處置流程，這種涉及到分公司負責人的投訴案件下面沒有受理決定權，要報給高層決定的，就直接報給了辦公室臨時負責人。

    王丹剛剛離婚，回家處理私事去了。

    負責人接報后不敢擅專，又報給了陳云芳。

    陳云芳一聽也被驚訝到，下面亂成這樣了？

    不應該啊，前陣子江老板才去過一趟深城。

    怎么可能會有這種事情。

    不過涉及到分公司的一把手，還是給張康打了個電話問了下。

    現在的抖音科技規模還不大，也遠遠沒大到那些巨頭們一樣，上面看不到下面。燈下黑不存在的，只要機制沒有出問題，這種事情肯定會第一時間直達高層。

    張康接到電話，差點氣炸肺，真想問一下到底是誰打電話投訴的。

    只要知道是誰干的，回頭就炒了人肉沙包。

    哪怕為此吃頓掛落，也認了。

    但知道很明白，陳云芳不可能告訴他。

    張康就道：“是有這回事，但快餐店老板跟我沒關系。”

    陳云芳問：“沒關系你那么上心干嘛，為何不說清楚？”

    張康左右為難，大老板安排的事，他也不知道抖音科技的高管們知不知道，更不敢隨便就說給陳云芳，只好說：“這事我不好說，你報給江總吧！”

    陳云芳又不傻，瞬間就明白，這事跟江老板有點關系。

    掛了電話琢磨一陣，還是給江老板發了個微信：“江總這會忙不，有個事。”

    江帆不忙，看到消息直接打來電話：“什么事？”

    陳云芳說：“剛剛辦公室投到康馨科技員工的實名舉報電話，舉報張康以權謀私，給外面養的情人在附近開了家快餐店，把員工的伙食補貼強行定到快餐店刷卡吃飯，我剛打電話問了張康，張康不承認有這回事，也不解釋，你看要不要安排人下去調查一下？”

    這個匯報就很藝術。

    江帆聽的愕然：“還有這回事？”

    陳云芳說：“下面分公司具體情況我也不清楚。”

    江帆有點火大，第一次跟高管爆了粗口：“吃飽了撐的，快餐店是我一朋友開的，沒啥社會經驗，我讓老張給幫襯了一下，怎么連桃色新聞都給八卦出來了，媽的，不想干就趕緊滾蛋，就為這事我還讓老張給漲了兩百伙食補貼，這都不滿意想干嘛？”

    陳云芳也愕然，還真跟老板有關系。

    而且不是一般關系。

    什么樣的關系，能照顧到這種程度。

    陳云芳轉了個念頭，說：“那我看著處理吧！”

    江帆嗯了一聲，就掛了電話。

    陳云芳揉了揉眉心，沒去猜測這個快餐店的女老板和江老板是什么關系，這也不是她關心的，同樣是打工人士，就覺的林子大了真是什么鳥都有。

    到哪都有這種奇葩。

    這件事本身并沒有損害到員工利益。

    最多只是吃飯的選擇范圍小了而已，但也給漲了補貼作為補償。

    還有人不滿意告狀。

    要么是真對張康有意見，要么就是把老板和高管當成階級敵人。

    只要不爽了就舉報。

    具體哪類，陳云芳不想深究。

    她也操不來這個心。

    思量一陣，又給張康打了個電話問了問情況，然后讓辦公室起草了一個通報，發給康馨科技，內容簡明扼要，只說接到了深城康馨科技員工實名舉報，但沒說誰舉報的。

    而且舉報內容不實，康馨科技員工補貼變動是抖音科技的決定。

    與張康沒關系。

    張康所為只是執行抖音科技的工作安排。

    還要求員工有問題可以投訴，但不要捕風捉影和造謠傳謠。

    完了陳云芳還讓辦公室跟人資溝通了下，將投訴之人半年后調來魔都。

    直接開掉比較省事。

    但這事涉及到了江老板，就不可能草率。

    必須要處理的無聲無息，不能再造成其他的不良影響。

    當然。

    前提是半年后投訴的員工還沒跳槽。

    深城的員工恍然了，原來是上面的事情。

    連通報都發了，自然不可能會作假。

    除了幾個和江老板吃飯時地火鍋店見過景紅秀的分公司高層，其他員工都挺好奇，這快餐店的小老板根子還挺深的，關系竟然在抖音科技，就不知道是誰的關系。

    也不知道老板知不知道。

    竟然會讓這種事情發生。

    張康就蛋疼了，本來一件小事，結果鬧的沸沸揚揚。

    如今直接搞的全公司都知道了，丟臉就不說了，事情辦成這個熊樣子，還不知道江老板會怎么想，越發覺的現在的員工不好管，同時心里咬牙切齒。

    叫幾個知情的高管們開了個會，讓下去私下查查是誰舉報的。

    必須要把這顆老鼠屎給找出來，不然心里扎著根刺難受。

    烏鎮酒店。

    江帆掛了電話，心里還憋著火。

    本來讓老張親自去辦就是不想讓人知道嚼舌頭，沒想到竟然投訴到抖音科技去了，對老張有點看法是真的，這么點事都壓不住，還能搞的沸沸揚揚。

    處理復雜問題的能力有待觀察。
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