第(3/3)頁 只要不做產(chǎn)品就行。 做技術(shù)服務(wù)跟抖音科技不會(huì)形成直接的競爭，不算違反競業(yè)禁止協(xié)議。 而且就算徐楓復(fù)制出第二個(gè)抖音，對(duì)抖音也沒有多大威脅。 短視頻行業(yè)又不是搞尖端技術(shù)研發(fā)的，短視頻也沒有什么不能復(fù)制的技術(shù)，那些巨頭們想要搞的話分分鐘就能復(fù)制出來，現(xiàn)在已經(jīng)過了靠創(chuàng)意就能迅速發(fā)展壯大的黃金年代。 現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，資源和資本才是硬資力。 沒有資本資源，就算再搞出個(gè)抖音也沒卵用。 抖音發(fā)展到現(xiàn)在人才是關(guān)鍵，但不是最重要的因素。 最重要的是江老板燒掉的錢。 好音的產(chǎn)品做的也不錯(cuò)，可上線四個(gè)多月了依舊半死不活。 頭條給了不少資源，但沒多大卵用。 抖音占了先發(fā)優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)積累了龐大的用戶，同質(zhì)化嚴(yán)重的情況下，好音想跟抖音競爭不是沒有可能，但要付出的代價(jià)只會(huì)比江帆燒掉的錢更多才有可能。 也只是有可能。 真要有威脅到抖音的產(chǎn)品出現(xiàn)，江帆也不會(huì)手軟。 絕對(duì)會(huì)用炒能力讓那些同行們好好清醒一下。 跟徐楓談過后，江帆又跟顧鋒談了一下。 本以為老顧去米國后也會(huì)跳槽，沒想到竟然一待就是一年。 當(dāng)初招安的三個(gè)草頭王，江帆中意的其實(shí)是顧鋒，主要原因還是顧鋒果決，在接受招安時(shí)幾乎沒什么猶豫，十分果斷地做出了決定，第一個(gè)接受招安。 不管從哪方面來說，老顧都是他最為滿意的技術(shù)總監(jiān)人選。 奈何在競爭中敗給徐楓，江帆也不好推翻自己定下的規(guī)則，只能讓他另選他路，最后選走他鄉(xiāng)去了米國主持分公司，可話又說回來，技術(shù)總監(jiān)是核心層沒錯(cuò)。 但坐鎮(zhèn)一方也未必不好，同樣有技術(shù)總監(jiān)體會(huì)不到的經(jīng)歷。 聊了幾句，江帆問顧鋒：“有沒有回國的想法？” 顧鋒說道：“回不回都行，在哪都一樣?！? 江帆就更滿意，這才是做事的態(tài)度。 人就要耐得住寂寞，扛得起一時(shí)的得失，才可能厚積薄發(fā)。 上午和顧鋒談完話，下午薛濤就來匯報(bào)工作了。 江帆才聽半句，就直接打斷：“技術(shù)總監(jiān)你都不想干？” 薛濤是來交官印的，讓江老板盡快物色技術(shù)總監(jiān)人選，明顯表示不想干了：“技術(shù)總監(jiān)這個(gè)職務(wù)不但要負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)，還要負(fù)責(zé)一部分的行政管理職能，我覺的我現(xiàn)在的心態(tài)不適應(yīng)這個(gè)職務(wù)，搞搞技術(shù)還可以，但帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)部門要承擔(dān)的行政管理職能我實(shí)在有點(diǎn)做不來，我覺的還是搞一搞單純的技術(shù)開發(fā)和研究挺適合我?！? 江帆搓著頭皮，看著他一臉無語：“你不是做不來，你是懶的不想做吧？” 薛濤面無慚色，心安理得地點(diǎn)頭。 確實(shí)是不想做，當(dāng)過老板的怎么可能做不來行政管理。 而是不喜歡搞管理，所以才把公司搞的一團(tuán)糟。 最后不得不打包賣給江帆，還簽了幾年賣身契。 當(dāng)初徐楓馬前失蹄，被趕鴨子上架，本來就非他所愿。 干了幾個(gè)月的技術(shù)總監(jiān)，眼色人越來越多，事也越來越雜，每次都要花費(fèi)大量的時(shí)間搞管理，都沒多少時(shí)間和精力靜下心來研究技術(shù)，實(shí)在有點(diǎn)不堪其擾。 就跑來江帆這里交官印。 奈何要官不易，棄官同樣不太容易。 徐楓已經(jīng)決定要走，暫時(shí)還沒有一個(gè)合適的技術(shù)總監(jiān)人選。 江帆也不打算再從外面挖人，只能讓他先頂著。 把薛濤打發(fā)走，江帆還覺的蛋挺疼。 這年頭見過挖空心思跑官和要官的，主動(dòng)棄官的卻還是第一次見到。 還偏偏出現(xiàn)在自己手下，關(guān)鍵是還不能讓棄了，實(shí)在心塞。 江帆覺的這不是一個(gè)好現(xiàn)象，有撂挑子的嫌疑，就讓辦公室寫了篇文章，以議論文的形式討論了一下管理人員應(yīng)當(dāng)具備的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)，批判了一下管理人員撂挑子不負(fù)責(zé)任的懶惰思想和毫無上進(jìn)心心態(tài)，要求全體管理人員要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等等。 薛濤在辦公平臺(tái)看到文章后臉頓時(shí)黑了。 一看就知道是江老板讓寫的。 不然辦公室閑的沒事了寫這東西，明顯得罪人的事腦子進(jìn)水了才會(huì)干。 薛濤心里郁悶?zāi)莻€(gè)，覺的江老板是在打擊報(bào)復(fù)。 共他管理層卻看的懵逼，不知道出了什么事情。 搞不明白辦公室唱的哪出戲，怎么有閑心情寫這樣的文章。 四下打聽一番，才知道薛總監(jiān)跑去辭官了，一個(gè)個(gè)驚訝的不行。 大伙挖空心思想升職呢，這位薛總監(jiān)到好，竟然主動(dòng)跑去辭官。 這是真不想當(dāng)官??！ 不想當(dāng)就趕緊挪啊，把位置給讓出來，大把的人就等著呢！ 7017k 第(3/3)頁