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    討論一陣，吳艷梅又說了一個數據。

    “今年以來核心骨干人員離職率在不斷升高，這個月創下了新高，截止昨天，共有二十八名核心技術人員離職，追蹤去向，基本上都去了其他同行企業?！?

    江帆問道：“不是簽了競業禁止協議嗎？”

    吳艷梅道：“都是過了協議期才去的。”

    江帆又問：“離職的原因是什么？”

    吳艷梅道：“大部分都是出于職業前景和自身發展的考慮吧！”

    其他人沒吭聲，還有一個關鍵的原因。

    但沒人說出來。

    “職業前景？”

    江帆皺眉思索，隨即眉頭漸漸舒展開。

    沒有再問這個，又說了幾件別的事情，準備放假回家。

    五一期間原本齊亮值班，現在又多了個韓清。

    要監控輿情的動向。

    江帆正準備宣布散會呢，薛濤又發話了。

    “我一直認為一家真正的科技公司應該是一家研究型的公司，科技公司不應該把人力浪費在這些沒多少技術含量的工作上，而是更應該集中人力去做一些研究工作?！?

    薛濤似乎憋太久了，忍不住全都倒了出來：“我覺的科技公司應該做技術的探索者和創新者、行業的引領者和推動者，而不是做行業的搬運工和創新成果的剽竊者，應用開發做的再好，也占據不了技術和行業的制高點，容易被人卡脖子。”

    江帆不動聲色：“你有什么意見？”

    薛濤說道：“我建議成立人工智能項目，研究人工智能?！?

    江帆問道：“方向呢？”

    薛濤說道：“人工智能應用廣泛，機器視覺、語言理解和溝通、控制設計、認知推理和人機交互、機器學習等等都是人工智能范疇，也具有廣泛的應用市場，只要能在一個領域做到行業領軍就足以占據制高點，得到廣泛的市場前景。”

    江帆拍著沙發扶手：“我們的算法不就是人工智能嘛！”

    薛濤搖了搖頭：“還是太狹窄了，我們現在只是研究的應用，對技術背后的核心邏輯和模型、推理等研究的還太膚淺，我認為有必要成立專門的研究中心來研究這些技術背后的底層邏輯和推理模型，這樣才能夠在方向上做到正確引領，并向其他領域延伸！”

    江帆看向胡敏：“你是怎么想的？”

    胡敏打個哈欠：“我這懷著娃呢，腦子有點糊涂，想不了那么遠了?！?

    江帆：“……”

    其他高管：“……”

    薛濤看了胡敏一眼，有點不明白這個學妹為什么要拆自己的臺。

    難道真是因為懷著娃呢，腦子也生銹了？

    江帆宣布散會，終止了這個話題。

    這種方向性的東西，不是隨便討論一下就能有結論的。

    今天是五一小長期的第一天。

    魔都似乎一下子多了好多人，從落地窗俯瞰，街上的車更多了，人也更多了，公園門口都排起了長隊，不同于那些一到節假日就空城的小城市，這座城市的節假日總是很繁忙。

    江帆在落地窗前出神了一陣，掏出手機猶豫了一下，還是撥了電話。

    “喂！”

    “出行計劃可能要推遲了?！?

    “怎么了？”

    “昨天公司出了點事，一個員工加班時勞累過度暈倒了?！?

    劉曉藝似乎愣了下，有點意外，但很快就道：“經常加班這種事總會遇到的?！?

    江帆感慨：“是啊，經常加班總會遇到，所有人都想到了，但都會選擇性的忘記，所以剛剛我召集管理層開了個會，重新定了一下方向，以后不重要的項目就外包了，不要讓員工再天天加班寫代碼，不然哪天真有員工猝死，我這良心不安穩?！?

    劉曉藝道：“能這么想，說明你是個真有良心的老板！”

    江帆很是無語：“我有沒有良心你難道不知道？”

    “那可不好說！”

    劉曉藝道：“我以前覺的看透你了，可現在才發現還遠遠不夠，你臉上戴了多少層面具我也沒數清楚，或許等你哪天再喝醉酒，還有可能看到你面具下面的真實本性！”

    江帆瞬間尷尬：“這個……那個，不說這個行不？”

    劉曉藝很詫異：“不說什么？”

    江帆臉皮抽搐，道：“喝醉酒干的糊涂事提他干嘛？”

    劉曉藝更詫異：“你干啥糊涂事了？”

    江帆打個哈哈：“啥也沒干！”
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