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    2017年即將結束，平安夜到了。

    蘋果也在不斷漲價，身價翻了好幾培。

    陳云芳搞了個方案，準備舉辦個活動好好熱鬧下。

    結果卻被江帆給批評了，入職抖音科技兩年多來，陳總監還是第一次被老板批評，很是納悶，也想不通老板哪個根不對了，左思右想都想不明白哪里出了問題。

    然后，江帆領管理層，認真學了一遍新的精神。

    并親自給大家深入講解了四個自信的內涵。

    之前也學習過，但都是做做樣子應付差使。

    這次江老板親自領著學，而且親自講，坐在臺上虎視眈眈，搞的高管和中層們神經都繃的緊緊的，沒有一個敢走神，一個比一個聽的認真，總算聽進去了，入心入腦了。。

    陳云芳這才明白了，問題到底出在哪。

    隨后，辦公室發了一份倡議書，號召員工們研究討論春節、端午、中秋等傳統節日的由來和內涵，要求員工增強文化自信，不要再崇洋媚外云云。

    結果晚上回家，兩個小秘就一人給江帆送了一個蘋果。

    江帆忍了又忍，才忍住沒教育姐妹倆。

    太煞風景。

    等到吃過午飯，親自帶著兩個小秘上網學習了解中華傳統節日的由來，搞的兩個小秘很費勁，裴雯雯還問：“江哥，春節端午年年都在過，研究這個干嘛啊？”

    江帆敲著腦殼：“讓你倆多學習，整天就知道不學無術，沒心沒肺的玩玩玩，中國人干嘛要過西方的節日,  咱們的春節端午這些節日難道不好？”

    裴雯雯忙捂著腦袋，委屈巴巴道：“什么嘛,  人家都在過,  又不是光咱們過。”

    裴詩詩也迷惑,  但沒敢問。

    江帆反問：“那西方人怎么不過春節端午？”

    姐妹倆愣住了，不知該如何回答。

    江帆摸著腦瓜語重心長：“所以要多學習,  偉人都說要活到老學到老，既然咱們不崇洋媚外，那為什么要過洋人的節日,  不過看人家干什么自己就干什么，那樣太沒腦子。”

    裴詩詩弱弱分辨道：“不過就不過，不用上綱上線吧？”

    江帆捏捏臉蛋，說：“那好，今晚平安夜一起辦正事？”

    裴詩詩立馬道：“不行！”

    裴雯雯聞言立刻豎起了眉毛,  不滿地瞪她。

    江帆腦子了轉,  立刻頒布一條新規矩：“以后逢重要節日都一起睡。”

    裴詩詩不滿意：“你都說了不過西方節日,  平安夜不算是重要節日。”

    江帆強行挽尊：“你們都準備了蘋果,  總不能把蘋果扔掉,  明年不算了，今年勉強算一下吧，你倆都準備慶祝了,  讓雯雯一個人孤孤單單的也不太好。”

    裴詩詩撇撇嘴，還是有點不樂意。

    不過好歹再沒反對。

    又是一夜荒唐。

    第二天上班的時候，江帆本來還神清氣爽。

    結果到公司沒多久,  就再爽不起來了。

    昨天辦公室的倡議書被人搬到了網上。

    有人微博配圖吐槽，話里話外表示抖音老板腦子有病。

    還不少人跟貼吐槽。

    這顯然是內部人士泄漏出去的,  不然外人哪來的抖音內部文件。

    當然,  也有人表揚抖音科技三觀正的。

    但看著那些罵自己腦子有病的，江帆還是很生氣。

    不是生氣別人罵他，而是生氣把內部文件往外亂發的。

    公司早有制度，內部文件一律不準往外發。

    可還是被人掛到了網上。

    這很明顯是故意的。

    故意惡心他的。

    其實這種不怎么重要的文件就算被掛到網上也沒什么,  而且但凡有腦子的,  也不會拿這事來罵他，反而還會表揚他三觀正，可這世上總有那么幾個沒腦子的貨，總要拿這種事情惡心他,  讓江帆很是惱火，下令嚴查,  找出來是誰干的立馬讓滾蛋。

    技術部門動作很快，只要了不到半天，就鎖定了在微博發貼子的人。

    然后順藤摸瓜，揪出了運營部門一位三十出頭的片區負責人。

    江帆聽到匯報還有點不相信：“業務主管怎么這點覺悟？”

    顧鋒一臉平靜：“業務能力強弱和覺悟沒多大關系。”

    江帆只能接受這個事實，交待吳艷梅把人開了。

    過了幾天開會，又在會上點名批評了曹光一頓。

    曹光無故躺槍，只能打落門牙和血吞。

    誰叫運營部門的人出了問題。

    一晃到了月底。

    元旦假期的前一天，抖音科技搞了一場盛大的年會。

    也發了好多錢。
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