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    有了這個院子，也算是在京城有了個窩。

    以后再來京城，不想住酒店的話可以過來小住幾天，甚至叫上一堆人來搞個party或者開個會什么的也完全沒問題，其實這院子最大的作用還是能養幾房姨太……

    貌似想的有點遠了。

    難度太大。

    據說有人妻妾成群，還不打架。

    這個有機會一定得去學習一下經驗。

    晚上。

    江帆應吳艷梅之請，去赴一個飯局。

    其實算不上局，因為人太少了，只有三個人。

    除了江帆和吳艷梅，還有一位被請的對象是清華的一位大牛。

    三十多歲的副教授，還是博導，確實稱得上大牛。

    可能見到真人，江帆原本已經在腦子里描繪好的大牛形象卻轟然崩塌，印象中陽光帥氣年輕有人的科研界大牛壓根不存在，真正的大牛穿的普普通通的，戴著大框眼鏡，厚厚的鏡片目測至少八百度，斯斯文文的壓根就沒有半點大牛的氣場，更像個理工宅。

    搞的江帆極度懷疑，是不是來了個假貨。

    但顯然不可能。

    聊了幾句，江帆才勉強適應了這種巨大的反差。

    這確實是一位大牛，只是比較純粹，相比那種整天走穴或者賣口水撈外塊的大牛，江帆更喜歡這種八竿子打不出一個屁的大牛，真正搞科研的，就應該是這樣的人。

    老話怎么說的？

    追求真理需要一顆純粹的心。

    容不下那些亂七八糟的東西。

    江帆沒說別的，跟對方談了談理想。

    這兩年他已經很少再跟人談理想了，不過跟這種比較純粹的搞學術科研的大牛談理想卻是一個不錯的對象，因為有理想，所以才能談理想。

    跟沒理想的人去談理想，那就是對牛彈琴。

    飯吃了四十多分鐘，留下聯系方式后各回各家。

    坐在車里。

    江帆揉揉眉心，問吳艷梅：“能請動嗎？”

    吳艷梅道：“我試試吧，估計難度不小。”

    江帆琢磨了下，說：“我們對頂尖人才的重視程度還是不夠，人才為什么會外流，說白了還是環境的問題，對于這種人才，我們應該主動去問人家需要什么，不管薪資還是工作地域和環境，能滿足的都要盡量滿足，不能滿足的也要想辦法滿足，蘋果的尖端技術人才有年薪數千萬甚至是上億美元的，我們能不能給頂尖人才這樣的待遇？”

    吳艷梅無奈道：“現階段很難！”

    江帆說道：“現階段實現不了，那么將來呢？理想固然重要，但生活才是本真經，興趣固然是創新的老師，但至少得生活沒有后顧之憂，而且我們必須要承認，金錢是激發動力最為有效的東西，而且人有時候也是需要逼一逼的，人的潛力無窮，大多數人不逼一下潛力是釋放不出來的，我打個比方，給薛濤一個億年薪，讓他給我開發一套數據庫系統，搞不出來我就換人，你說他能不能搞出來？”

    吳艷梅認真想了想，說：“不能說一定，但概率比較大。”

    江帆笑道：“那就對了，搞科研的誰也不敢保證有十足的把握，只要能提高概率，就值得去嘗試，我們不是沒有人才，而是缺乏讓人才發光的環境，回頭你給我出一個尖頂人才的名單，這類人才我們以后要破格錄用，他們要什么樣的環境，我們就給他們創造什么樣的工作和生活環境，把重賞之下必有勇夫這條思路貫穿下去。”

    吳艷梅點點頭：“那我回頭列個名單！”

    隔天。

    江帆又去見了幾位領導，匯報了一下在京城建立北方總部的想法。

    老實話說，在京城落戶并不是一個好的選擇。

    這里消費太高，房價太貴，生活成本不比魔都低。

    對于企業來說，這是非常不利的。

    然而科技公司對人才的需求卻是沒法忽視的因素，而在人才方面，京城的優勢是無可質疑的，甚至要強過魔都，要想充分利用京城人才優勢，建立京城總部勢在必行。

    不只是抖音科技。

    還有海洋和錘子現在都在單打獨斗。

    據點好幾個，各干各的。

    特別是錘子，現在的規模還是太小了。

    元旦前又搬了一次家，連個固定的窩都沒有。

    拿地蓋樓就成了必然。

    結果還算不錯，領導答應了給一塊地。

    雖然也提了不少要求，但江帆覺的都不是什么大問題。

    江帆抓緊時間，花了三天時間又拜訪了其他幾位領導和幾個部門，將拿地蓋科技園的事基本敲定，離京的前一天，老羅將新一代樣機送到了酒店，給江老板親自過目。

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