第(2/3)頁 考核機制問題 一家正常公司，一級考核一級，比如員工由班長考核，班長由組長考核，組長由經(jīng)理考核，中層由高層考核。既然涉及到考核，那就得有監(jiān)督，也是一級監(jiān)督一級，只有這樣才能確保整個賞罰機制能正常運行！ 這不像白骨精的白虎山公司和黑熊精的黑風山公司，那倆就是光桿公司，除了董事長就只有打掃衛(wèi)生的阿姨了，所以什么事都得親力親為，自力更生，而平頂山集團就完全不是那么一回事了，組織機構太臃腫龐雜，那么就必須引進考核機制，否則這就是一盤散沙！ 所以金角大王派精細鬼和伶俐蟲兩個中層干部去辦這件事，那么必須進行監(jiān)督，也就是如果兩個高層隨便一個飛過去看看這倆人工作完成的怎么樣，那就不會上孫悟空的當，喪失兩件寶貝，沒有喪失兩件寶貝就不會暴露壓龍山的三當家的，不暴露三當家的，就不會在關鍵時刻喪失外援，從而全盤皆輸！ 第四點就是考核機制形同虛設，精細鬼和伶俐蟲之所以還敢回去交差，就是因為他們知道自己的企業(yè)文化，而兩個高層面對這么糊涂的中層干部，既沒有開除，也沒有扣錢，甚至連句訓斥都沒有，這事就這樣過了？“打也不曾打，罵也不曾罵，卻就饒了”，連吳承恩老爺子都看不過去，表示了懷疑。 如果高層此時能吸取教訓，及時調整戰(zhàn)略，也不會到后面的一敗涂地，兩件寶貝已丟，但是還有三件在手，大部隊沒有損失，這一戰(zhàn)根本沒有傷到元氣，如果金角大王和銀角大王親自出馬去迎接老娘，或許還不至于失敗，可問題就出在這里，這倆高層再次派出一個廢物點心去迎接老娘，仍然缺乏監(jiān)督和指導，后果可想而知，連老娘的命都送給了孫悟空。 職責不清，職位不明 谷遷 戰(zhàn)斗到了后期，打的就是持久戰(zhàn)，拼的就是決心和魄力，現(xiàn)在的社會什么才是核心競爭力？ 當然是人，技術沒有可以買，設備沒有可以造，土地沒有可以批，唯獨人才沒有真要命！縱觀整個平頂山集團，除了兩個高層尚有點眼光和實力以外，其余的都是飯桶，如果一家公司的董事長都要去考慮誰負責看大門？誰負責打掃衛(wèi)生？誰負責收發(fā)郵件？那真是這個企業(yè)的悲哀，也離倒閉不遠了。 而平頂山集團這方面的問題更嚴重，沒有打探的，沒有放哨的，沒有聯(lián)絡的，整個就是瞎子公司。如果當初孫悟空被壓在三座山下，即使留下兩個小妖看管著，也能及時給高層報信啊，不然兩個傻啦吧唧的中層干部還屁顛屁顛的去收孫悟空呢！ 再比如跟分公司的聯(lián)絡，分公司的總經(jīng)理都掛了（九尾狐），派了一個假冒的總經(jīng)理過來，這高層竟然連知道都不知道，這信息能閉塞到這個程度，要知道現(xiàn)在的企業(yè)打的就是信息戰(zhàn)。 都進入到21世紀了，找人還得畫像，挨個比對，連對手的樣子都搞不清，也沒有有效的信息來源，即使有信息也是老掉牙的信息了。反觀取經(jīng)集團，上有功曹提供平頂山公司詳細資料，后來又從他們中層干部精細鬼和伶俐蟲處套取商業(yè)機密，緊接著又從集團內部獲取了分公司壓龍山的詳細位置和資料，再打不贏，真說不過去！ 祝守一覺得這輸?shù)貌⒉辉┩鳌? 所以祝守一覺得《西游記》中上仙下界不足為怪，畢竟天界清規(guī)戒律繁雜苛嚴，哪有凡間自由自在，所以在主子默許甚至鼓勵的態(tài)度下，自然要到人間走一走。但是上仙下界為妖大多都是去沖著人間榮華富貴去的，像金翅大鵬屠獅駝國而占、玉兔俘天竺國公主而居、青獅精殺烏雞國君而奪，梅花鹿扮比丘國仗而覬，這幫神仙身邊的奴才下界成妖起碼都是個皇親國戚起步，有哪個上仙下界是為了愿意流落山野？但是金角銀角，這一對太上老君的看爐的童兒卻一反常態(tài)，跑到荒無人煙的平頂山做起了山大王，一副歷練基層工作經(jīng)驗的姿態(tài)，實為匪夷所思。 第一個奇怪的地方：下界不求富和貴成妖專在荒與野。 金角和銀角下界的地方在平頂山蓮花洞，這個地方可謂是前不著國，后不著城。 樵夫者，斫木為柴以供生養(yǎng)也，其實都是偏遠農村謀生的窮人，從邊遠的農村還要走六百里，此可見平頂山真是荒無人煙了。既沒人，剝削壓榨的收入自然是很少，與居于朝堂之上的錦衣玉食可真是差了千百倍。為什么金角和銀角下界的地方要選擇在這個窮鄉(xiāng)僻壤呢？其實金角和銀角選擇平頂山不是來享受人間煙火的，而是為了找一個人，就是后文要提及的一個重要人物，被金角和銀角稱之為“母親”的九尾狐貍。在平頂山就是要和她湊近乎。 九尾狐貍居所距離平頂山蓮花洞只有十五六里，這點距離對于妖精來說就相當于同一小區(qū)不同樓，所謂“一碗粥”的距離。此極為異常，神仙下界就是為了爭奪利益，一山不容二虎，豈能容他人在臥榻之上酣睡？但是金角銀角此行下界為什么偏偏要找一個凡間的狐貍精？這個狐貍精到底是什么身份，竟引得金角銀角直奔其而去？ 第(2/3)頁