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    周一。

    每個(gè)星期的周一，都是科室早交班，也是開會(huì)的時(shí)間。

    雖然一切從簡(jiǎn)，但是護(hù)士長(zhǎng)一般會(huì)把外科周會(huì)上面的重要內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)。

    外科周會(huì)，基本上沒什么可聽的，反正一切加強(qiáng)就對(duì)了。

    但是這個(gè)星期，卻還有重要的一條。

    護(hù)士長(zhǎng)劉萍特別強(qiáng)調(diào)：“如今還差幾天就到了九月，今年即將接近尾聲，院長(zhǎng)上周五在院周會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一定要加強(qiáng)科室醫(yī)生的科研能力的培養(yǎng)，近期如果各位老師已經(jīng)有科研成果、新技術(shù)的申報(bào)和論文發(fā)表等，”

    “要及時(shí)登錄醫(yī)院的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行登記?！?

    “醫(yī)院會(huì)在年終根據(jù)各位老師的科研成果，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。也是給各位老師辛苦一年的回報(bào)?！?

    所謂的回報(bào)，當(dāng)然就是指RMB的回饋了。

    幾乎每個(gè)醫(yī)院，都會(huì)給本年度，只要是通訊地址是本院的發(fā)表文章的通訊作者，根據(jù)發(fā)表文章的影響因子進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

    湘大二醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)是，3分以下的SCI，統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)一萬。

    3分以上10分以下，1分予以一萬的獎(jiǎng)勵(lì)。

    10分以上，則是以1分1.5-2萬RMB的獎(jiǎng)勵(lì)，特別以鼓勵(lì)科研的發(fā)展，來提高醫(yī)院的綜合影響力。

    護(hù)士長(zhǎng)講話之后，就是等著科室主任也就是閔教授講話了。

    基于昨天才討論的問題。

    閔教授坐在護(hù)士長(zhǎng)的對(duì)面，雙手捧著，大概放在下巴下面：“我們外科醫(yī)生，會(huì)做手術(shù)，是最重要的。但是除了做手術(shù)外，也還是要重視科研的?！?

    “不然就總只能跟在別人的屁股后面。”

    “很多醫(yī)生都覺得做科研是多此一舉，特別是外科醫(yī)生?！?

    “但是真是這樣嗎？”

    “我們不能別人說什么就信什么?！?

    “科研是研究新問題，回顧總結(jié)等等一系列的能力的培養(yǎng)過程，如果做醫(yī)生連這個(gè)思維都沒有，那怎么才能夠成長(zhǎng)起來呢？”

    “現(xiàn)在又到了醫(yī)院一年一度考核大家的時(shí)候了，考得好的人，當(dāng)然收獲滿滿，但是，考得不好的人就要接受批評(píng)了?！?

    說到這里，閔教授頓了一下。

    “正好今天的手術(shù)也不多，更不大，應(yīng)該可以下個(gè)早班。”

    “我們來討論一下，今年我們科室，都有哪些人發(fā)了SCI的？”

    閔教授環(huán)顧一圈，卻沒人主動(dòng)說話。
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