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    “……”林百杰啞口無言。

    “在被人類遺棄的東西之中，目前被回收的部分，僅占總廢棄物的一小部分，還有非常多東西沒有進(jìn)入回收環(huán)節(jié)，這一部分就是我們的目標(biāo)。”

    林百杰問了一個(gè)關(guān)鍵問題：“如何解決盈利問題？”

    “問得好，如何解決盈利？這就是我們公司出現(xiàn)的目的，如何低成本回收廢棄物，如果這個(gè)問題，已經(jīng)有了答案，還輪得到我們做嗎？”黃修遠(yuǎn)還是那樣平靜，仿佛一切盡在掌握。

    “最后一個(gè)問題，貴公司打算投資多少？”

    “目前是兩個(gè)億。”

    “兩個(gè)億？”

    這個(gè)規(guī)模不小了，至少對于當(dāng)前的回收產(chǎn)業(yè)而言，這個(gè)投資規(guī)模，確實(shí)不小了。

    思考再三，林百杰覺得這個(gè)公司有一些潛力，只是他還有顧慮，并沒有立馬做出決定。

    三十個(gè)應(yīng)聘者，一個(gè)個(gè)進(jìn)入臨時(shí)面試辦公室。

    經(jīng)過了5個(gè)多小時(shí)的面試，雙方各自做出決定，這種面試的決定權(quán)，往往是雙方都滿意，才會(huì)成功聘請的。

    黃修遠(yuǎn)和陸學(xué)東，將其中一些認(rèn)為不合適的人，從名單之中剔除，交給了科銳的許耀民。

    而科銳這邊，也搜集好了應(yīng)聘者的最后意向，兩份名單一參照，只剩下6個(gè)應(yīng)聘者，通過了面試。

    廠中辦公室里，許耀民將碩果僅存的六個(gè)人名單，提供給黃修遠(yuǎn)。

    “黃總，這是通過面試，又有意向留下的名單。”

    黃修遠(yuǎn)翻了翻，發(fā)現(xiàn)他比較看好的林百杰，有些意外的選擇留下。

    “那就麻煩許經(jīng)理了，其他職位繼續(xù)招聘。”

    “分內(nèi)之事。”許耀民也是眉開眼笑，通過六個(gè)人，就是幾十萬收入，他當(dāng)然高興了。

    他匆匆忙忙，帶著沒有通過的人，返回鵬城。

    留下的六個(gè)人，除了林百杰之外，一個(gè)是法務(wù)、一個(gè)財(cái)務(wù)、一個(gè)人事，兩個(gè)技術(shù)員。

    給所有人接風(fēng)洗塵后。

    雷厲風(fēng)行的黃修遠(yuǎn)，第二天早上，就召開了第一次公司高層會(huì)議。

    一共才十個(gè)人，包括黃修遠(yuǎn)、陸學(xué)東、黃偉常、林百杰，其他五名剛?cè)肼毜膯T工，和小透明一個(gè)的李會(huì)計(jì)。

    至于黃思孝，他只是暫時(shí)過來幫忙，富強(qiáng)回收廠那邊，還需要他看著，不能算黃修遠(yuǎn)公司的人。

    “今天這個(gè)會(huì)，主要是安排一下各位的職位，我先宣布一下公司的框架。”
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