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    “華國小孩拿水在太陽下曬了一天，也沒有讓水沸騰起來；而聰明的米國小孩，拿了四杯25度的水混合在一起，輕松讓水沸騰到100度。”

    說道最后，黃修遠似笑非笑地總結道：“僵化的思維，落后的體制，永遠無法培養出有創新精神的大科學家。”

    這不是……蕭英男一下子反應過來，四杯25度的水混合＝100度的水?

    “現在知道我為什么發笑了?這些人的真知灼見，為什么不發表到科學上去呢?說不定還可以拿一個炸藥獎，給華國增增光。”

    蕭英男也忍不住笑了起來。

    “給出版社負責人提個醒，讓他們過濾掉這種文章，如果有這種文章出現在我們的雜志上，那讓他自己卷鋪蓋走人。”

    “明白，我待會傳達過去。”

    蕭英男剛離開，張雷拿著日程表進來。

    將一部分行政工作移交給蕭英男后，張雷負責的事務，是黃修遠的行程安排、日常雜事、安保工作。

    其實這也是迫不得已，因為張雷是部隊出來的，雖然退伍后通過自考，學習了行政管理，但是太專業的事情，處理起來，仍然有些吃力。

    加上助理的工作越來越多，才有了蕭英男的加入。

    “黃總，高鐵票安排好了，時間是明天上午九點鐘。”

    “嗯，就這個時間。”

    他又將黃偉常叫過來，對于魯省的相關工作，需要安全部重點盯梢，所以黃偉常必須留下來一段時間。

    ……

    就在黃修遠等人準備返回嶺南時。

    經過一個多月的掙扎，蘇泊爾和母公司高盧SEB國際，不得不接受現實。

    畢竟燧人公司的性質，決定了外資企業，難以將手伸進去。

    沒有辦法獲得授權的情況下，蘇泊爾只能和三家代工廠合作，讓對方代工相關產品。

    喪失了自主生產能力的蘇泊爾，盡管還有不小的市場份額，但是隨著時間推移，他們的市場份額，可不可以保得住，還真是一個問題。

    畢竟三個代工廠方面，目前也是蠢蠢欲動，有推出自己品牌的計劃。
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