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    因此黃修遠更加傾向于在大連交易所上市。

    根據這一次的內部批文，大連交易所獲得了股票交易的牌照，但是在2012年～2015年期間，最多只能上市10家公司，而且必須是礦業相關的企業。

    看完文件后，蔣海霖直接問道：“老林，藍星礦業打算還是按照之前的計劃，上市10%的原始股?”

    “嗯，10%已經非常多了，畢竟藍星目前的總資產達到7.6萬億，10%就是7600億，發行100億股，每股就要76元了。”

    蔣海霖自然明白，藍星礦業太龐大了，又是華元—礦石體系的重要核心之一，10%估計還有分批發售。

    按照計劃，藍星礦業的上市流通股，分成兩部分發售，一部分是內部認購或者獎勵，一部分是隨機抽取。

    而這一部分股票，采用區別于a股的同股不同權。

    但是大連交易所的股票，卻有另一個硬性條款，那就是三年之內必須分紅，而且分紅比例不得少于當年凈利潤的20%。

    從第四年至第十年期間，分紅年份不得少于三次；從第十一年起，每年必須分紅。

    這樣設計的目的，其實非常簡單，那就是讓股票回歸本質，變成一直投資理財，而不是一種投機賭博的金融游戲。

    只要分紅足夠多，又能夠長時間維持，相信會吸引到不少長線投資的股民。

    實際上藍星礦業的盈利能力非常強，作為全球最大的礦業聯合體，交易的礦石數量是非常驚人的，今年預計凈利潤將達到3500億華元左右。

    這個盈利規模，將隨著全球經濟的發展而提升，并且會維持很長一段時間。

    而藍星上市，對燧人系內部而言，也是非常巨大的利好，很多達不到配股要求的員工，可以通過內部認購的機會，很多藍星礦業的股票。

    同時對一部分有杰出貢獻的員工，也可以獎勵一部分藍星礦業的股票，這個股票和虛擬股比較起來，好處是可以長期持有，還可以交易。

    內部虛擬股既不能交易，也存在一定限期和一些限制。

    這一次藍星礦業的上市，算是給員工們一個機會，可以獲得藍星礦業的股票。

    蔣海霖略帶一絲興奮：“內部認購和獎勵，修遠打算什么時候開始？”

    “五月份開始，藍星礦業六月一號在大連交易所上市。”
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