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第四百七十六章 培訓-《納米崛起》


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    “忘了告訴你,廠里面的生活用水,都是污水處理后的凈水。”

    嘔!一股惡心感頓時涌上心頭,金大茂整個人都不好了。

    “哈哈哈……”其他老員工哈哈大笑起來,惡心這些菜鳥,成為他們的惡趣味之一。

    這也是污水廠員工,必須過的心理關,如果污水廠的員工,都不喝處理后的凈水,那如何讓民眾放心喝。

    晚上,污水廠仍然燈火通明。

    食堂里面。

    一眾新員工又一次化身餓死鬼,連被惡心了一把的金大茂,也選擇性失憶了,拼命大吃大喝起來。

    回到宿舍區,金大茂本著我一個人惡心,還不如大家一起惡心到想法,和幾個工友分享了“凈水的秘密”。

    然后所新員工都被惡心到了,不過不少人的心理承受能力比較強,很快就適應了下來。

    晚上八點鐘。

    宿舍一旁的娛樂室內。

    一眾新員工,除了值班的幾個人,剩下的8個人,都被叫了過來。

    副主管給每個人發了幾本書:“這是入職培訓的文化課內容,如果你們想當組長、室長和主管經理,這些的要學習。”

    金大茂看了看幾本書,分別是《中文快速入門》、《世界歷史》、《燧人公司章程》、《一個優秀員工的自我修養》、《星際時代:太空人與地面人》。

    “這個培訓不是強制的,不過如果你們想成為中高層員工,獲得更高的工資和待遇,這些是必須的。”副主管提醒道。

    “前輩!真可以晉升嗎?”金大茂小心翼翼地問道。

    副主管笑呵呵的說道:“告訴你們一個潛規則,你們三個月后,會有實習期總結考試,在中文、文化、章程三科中,獲得至少一科要及格,不然就會被拒絕正式錄用。”

    眾人心里一緊,現在工作可不好找,要是被開除了,又要回到以前的狀態了。

    副主管繼續漫不經心的說道:“如果可以獲得良、優評分,還有獎勵和工資加成,為以后的晉升,打下基礎,你們自己看著辦吧!”

      


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