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    當市場被撕開的那一刻，拿著技術、資金、渠道優勢的華資企業，可以吊打當地絕大多數的企業。

    黃修遠翻看了林百杰遞過來的東南亞產業調研報告，從這份調研報告中，就可以發現零關稅、自由貿易帶來的巨大沖擊。

    以高棉、暹羅這兩個地區為例，華資企業占據68.4%的電商市場、77.2%的通信市場、64%的電子產品市場、86%的電器市場、41%的日化市場。

    另外藍色時代、北控集團、聯合集團三巨頭，占據了67%的自來水、55%的燃氣、86%的環衛、72%的礦業。

    加上五大發電集團占據了63%的發電供電。

    在各個行業，都被吞噬得七七八八，剩下的市場，還是故意留下來，獎勵給聽話的當地人。

    而依附在燧人系的當地中小企業，數量非常龐大，他們往往需要燧人系的訂單，才可以滋潤的活下去。

    這種特殊的依附關系，類似于以前淘淘網的商戶。

    通過這些商業行為，華資內部在燧人系的主導下，又將手伸入了醫療、銀行、保險、教育、文娛之類。

    在曼谷都市區，華資企業就控股了14家醫院、27座小學、15座中學、3座大學、12座技工學校。

    宛如一張無孔不入的巨網，將整座城市死死地捆綁起來，大量快遞員、外賣員、司機、工人、農民、個體戶、小企業都在華資企業的體系內。

    一名當地工人加入華資企業，這極有可能就是他改變社會階層的唯一機會。

    因為加入華資企業，就意味著高福利（相對于普通當地人），子女可以獲得相對公平良好的教育、不用太過于擔憂高昂的醫療費用。

    如果可以混到中層，那基本待遇又會提高，可能獲得企業的虛擬股之類。

    比起階層非常固化的當地，這反倒變成一條終南捷徑，可以實現快速的社會階層晉升。

    不過要完成晉升，也不是太容易的，要成為中層員工，中文口語和書寫都有硬性要求，還有文化、常識之類的考核。

    燧人系就在東南亞各地開辦了時光培訓公司，類似于托福雅思，不會中文四六級，都不好意思說自己是燧人系的員工。

    強勢的霸主，其文化輸出強度自然會水漲船高。

    人類的天性中，崇拜強者的特性。

    更何況東南亞地區的人種、文化、飲食中，受到儒家文化圈輻射了幾千年，不是一時半會可以消除的。
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