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    很快2014年的新年除夕夜到來。

    黃修遠和家人吃團圓飯后，又通過內(nèi)部視頻網(wǎng)絡，向全體員工拜年。

    對于全體員工而言，新年也是一個大節(jié)日，時光信息旗下的時光影視，除了三部賀歲片，還在各地籌辦了大大小小的文藝晚會。

    汕美城區(qū)燃放了大量煙花，一朵朵五光十色的煙花，在夜空中綻放著。

    在發(fā)展中，很多以前被一刀切的事情，也逐步被重新拿出來討論，比如煙花爆竹、貼春聯(lián)、祭祖儀式之類，都進行全面的重新調(diào)整。

    黃修遠在這方面提了不少提案，也在為中華文化的傳承絞盡腦汁，對于這些傳統(tǒng)文化，我們這些繼承人，應該要秉承著“取其精華，去其糟粕”的準則。

    無論是一味地囫圇吞棗式繼承，還是一味地全盤否定式遺棄，都是一種極其錯誤的思想。

    比如黃修遠對于燧人系內(nèi)部員工，就要文化課培訓班，要讓員工認識到中華文化的優(yōu)秀和缺陷，而不是盲目的自我鼓吹。

    對于很多陋習，作為相對傳統(tǒng)的潮汕人，黃修遠其實非常深惡痛疾的。

    比如逢年過節(jié)大量焚燒祭品、毫無顧忌的燃放煙花爆竹，有個別地方，還有斗炮斗祭品的惡習，就是攀比誰家放的煙花爆竹多、誰家燒的紙錢祭品多。

    如果逢年過節(jié)放一小把爆竹，這情有可原，關鍵很多地方，在這方面搞起了攀比。

    在黃修遠看來，這種行為簡直是在浪費錢財，對很多本來就不富裕的農(nóng)村家庭而言，不將這些錢留起來，或者用在有實際用途的地方，反而大把大把購買祭品燒掉，可憐可悲又可恨。

    因此他在燧人系內(nèi)部下了死命令，但凡員工和直系親屬，違反這些反惡俗條款。

    第一次，警告并扣一個月福利。

    第二次，寫檢討并扣一年福利。

    第三次，直接卷鋪蓋走人。

    包括什么高價彩禮嫁妝、大搞洋節(jié)，都是燧人系內(nèi)部嚴令禁止的，除非本身是外國籍貫的員工，可以過自己的一些節(jié)日，不然其他都不行。

    當年黃修遠在一開始，就嚴厲打擊了內(nèi)部風氣，這幾年來的嚴控，成果還是非常顯著的。

    不少年輕人也不喜歡老一輩那一套，比如什么酒桌文化、大小事隨份子，這燧人系內(nèi)部不存在，也沒有生存土壤。
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