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    畢竟納木錯核電站這個地方，當地人都少得屈指可數，在這萬里雪飄的蒼茫雪域中，找一個心怡女朋友的概率，比遇到一只母藏羚羊的概率還小。

    整個核電站雖然采用了大量的自動化設備，盡可能減少常駐員工的數量。

    但這里的常駐員工，仍然有623人，其中單身的年輕人有384人，男女比例達到12.3：1。

    黃偉常雖然結婚了，但今年才32歲聲，知道年輕人的需要，如果是一兩年還好，問題是核聚變發電站的保密級別，基本都是10年起步。

    可以來核電站工作的員工，都是燧人系中的精銳員工，而且還是可以信任的員工。

    這些人可是高質量人才，燧人系要盡可能讓他們的基因延續下去，而不是在基地當十幾年的單身狗。

    黃偉常扒了幾口飯，想了想說道：“可以多組織相親，特別是我們公司內部的員工，如果結婚了，再將合理調配工作崗位。”

    “工作崗位？可核電站的很多崗位，都是非常重要的技術工作，普通員工很難安排……”艾嚴民一個頭兩個大。

    黃偉常笑著搖搖頭：“老艾，你不要死盯著核電站內部，納木錯鎮還有農業工廠淡水廠湖鹽廠時光超市飛鵬快遞之類的。”

    被這一提醒，艾嚴民也反應過來了。

    燧人系和國企在當地有不少企業，另外還有當雄城那邊，調整一下崗位，讓夫妻倆就近工作，還是可以做到的。

    由于燧人系在雪域區的企業，普遍采用平原艙設計，對于生活的影響并不大，只要觀念可以扭轉過來，雪域高原也是一片熱土。

    更何況來雪域區工作，相關補貼高一大截，核電站員工又是高收入高學歷群體，相親的成功率會高一些。

    如果不是工作相對敏感，黃偉常都打算動用燧人安保的關系，在東南亞南亞，“進口”一批適齡女孩了。

    其實雪域區的燧人系普通員工，還真的不缺結婚對象，無論是竺域廓爾喀，或者洪沙瓦底，都有一大堆適齡女孩，千方百計想嫁到本土這邊。

    其中燧人系員工和國企員工，是非常搶手的，很多在國內找不到老婆的員工，往往會申請去各個附屬區工作幾年，然后找機會娶一個當地女孩。

    本土對于這種事情，也是采取默許的態度，只要不是默人，都會在結婚滿三年后，發放入籍許可。

    不過這一條款，并沒有明文規定，而是一種半潛規則的模式，在運行著。

    至于其中的一些門道，中介起來，就是：黃金白銀，女入男不入；黑鐵青銅，男女皆不許；一人不帶全家之類。
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