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    七百多萬員工參與的航天產(chǎn)業(yè)，帶來了突飛猛進(jìn)的大航天時(shí)代。

    要知道這可不是幾十萬員工的小產(chǎn)業(yè)，也不是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，而是技術(shù)和智力、資金密集型的產(chǎn)業(yè)。

    七百多萬員工中，很大一部分是高學(xué)歷人才，這種大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也帶來了一系列邊際效用。

    比如這兩年的航天相關(guān)專業(yè)，將成為了大學(xué)的熱門，大量人才被吸納進(jìn)去。

    別以為七百多萬從業(yè)者，看起來好像非常多，但實(shí)際上卻一點(diǎn)都不多。

    就以大沙航天城為例子，大沙航天城并不僅僅只有一個(gè)大沙航天城。

    它包含了12個(gè)發(fā)射場(chǎng)（其中6個(gè)在建）、1個(gè)地面指揮中心、3個(gè)周邊的地面雷達(dá)站、17個(gè)配套廠區(qū)、5個(gè)超大型倉(cāng)庫(kù)、1個(gè)安保中心、1個(gè)物流中心（包含專屬機(jī)場(chǎng)、專屬鐵路）、6個(gè)附屬實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)員工小鎮(zhèn)。

    單單是一個(gè)地面指揮中心，就需要相關(guān)員工1300～1400人，之所以要多么人，主要是現(xiàn)在發(fā)射任務(wù)非常密集，出于保證精力的要求，員工通常是3＋2的上班模式。

    所謂的3＋2，即一共是五個(gè)班，采用三班倒的輪班制，五個(gè)班協(xié)調(diào)好，保證保證每一個(gè)崗位上，二十四小時(shí)有人值班，同時(shí)又保證每個(gè)人，每個(gè)月可以獲得12天的休息時(shí)間。

    雖然可以通過提高勞動(dòng)時(shí)間，來壓縮員工數(shù)量，但這樣做得不償失。

    因?yàn)樵谀撤N程度上，大中華聯(lián)邦內(nèi)部的工資并不高，主要是內(nèi)部福利太高了，導(dǎo)致民眾需要的社會(huì)消費(fèi)大幅度減少，其實(shí)就是內(nèi)循環(huán)基本滿足了民眾的基本需求。

    這種事情下，工資其實(shí)相當(dāng)于一種額外收入，很多航天產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者，工資確實(shí)非常高，但消費(fèi)量卻少得很。

    也就是說，華元其實(shí)是一種國(guó)際貨幣，內(nèi)部雖然可以用到，卻無法成為內(nèi)部的主要流通貨幣，目前內(nèi)部的主要流通貨幣，是“信用點(diǎn)”。

    這種雙重貨幣，其實(shí)就是為了合法剝離一部分超級(jí)巨富的實(shí)際財(cái)富，遏制他們通過華元影響基本物價(jià)的能力。

    通過工資改革，包括燧人系和一眾國(guó)企，率先完成了信用點(diǎn)替換華元的戰(zhàn)略。

    現(xiàn)在航天局支付的工資，主要以信用點(diǎn)為主，華元一般是一個(gè)月幾千塊。

    當(dāng)然，華元的購(gòu)買力并沒有崩潰，因?yàn)榛A(chǔ)服務(wù)、生活物資和日常消費(fèi)品之類，這些都可以通過華元購(gòu)買，而且價(jià)格異常的便宜。

    但每個(gè)人和私人公司都有購(gòu)買限額，想通過華元低價(jià)采購(gòu)，存在一定的限制。
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