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    這就是歷次諸神之戰，那些傳奇成神的真相，他們成功了，但也失敗了。

    由此可見，這成神之路，是多么的讓人絕望。

    多少傳奇，在這條看不到光芒，看不到希望，就連方向都看不到的道路上，舍身忘死的探索，舍身忘死的尋找，結果都摔得粉身碎骨。

    時至今日，成神之路，凡人無法攀登，已經變成了一條鐵律。

    雖然還有許多傳奇不愿放棄，仍舊努力的尋找道路，想要突破神與人的界限。

    但相對于主流而言，這部分傳奇已經是少數群體了，甚至被視為旁門左道。

    自我晉升，是旁門左道，那什么才是通天正途？

    自然是從屬之神了！

    這是唯一的成神之法，起碼目前是這樣。

    凡人想要成神，必須要投入神祗麾下，成為對方的從屬。

    這神祗的位格還不能太低，最次也得是高位神祗，中下位的神祗沒有資格招收從屬之神。

    而高位神祗的從屬之神，獲得的位格也不會太高，最多就是下位神祗。

    直觀一點的列述出來，就是……

    高位神祗，從屬下位。

    神系主神，從屬中位。

    主神之王，從屬高位。

    以之前出場的倭建命與宮簀媛為例，他倆分別是素盞鳴尊與天照御尊的從屬之神。

    素盞鳴尊與天照御尊乃三貴子，都是東瀛神系的主神，按照道理來說，他們兩個從屬之神，應該都有中位神明的位格。

    但奈何神和人一樣，都有遠近親疏之分，倭建命是素盞鳴尊的后裔，有一分血脈聯系，所以素盞鳴給了他一個中位神明的從屬位格。

    宮簀媛就不行了，她能成神完全是一人得道雞犬升天的結果，所以天照御尊只給了她一個下位神明的從屬位格。

    這就是從屬之間的差距！

    現在御饌津給羅寧的待遇，就是當初素盞鳴尊給倭建命的待遇。

    加入東瀛神系，成為素盞鳴尊的從屬之神，一位相當于東瀛武尊的中位神明。

    這待遇已經不低了，神祗招納從屬之神，可不是想招就招的，祂們需要將自己的權柄與力量分裂賜下，才能成就相應的從屬之神。

    而作為神祗，祂們又不可能把自己的力量與權柄無限度的分裂下去，這會嚴重削弱祂們的實力，甚至損傷到祂們的根基。

    所以，每位神祗的從屬之神，數量都是有限的，有的神祗甚至都不愿意招收從屬。

    當然，從屬之神多了，也有不少好處，既能增強神系的實力，又能外出征戰，治理一方，無論是戰斗還是經營，都有不小的助益。

    這也讓諸神挑選從屬的要求越來越嚴苛，一般人根本入不了他們的眼，就是入了眼，也很少會賜予最高的從屬之位，大多都是從下位從屬做起，積累一定功勛之后，才能晉升中位從屬，以及高位從屬。

    當然，培養中位從屬，高位從屬，是主神及主神王的權柄，像是御饌津這樣的高位神明，只能培養下位從屬，一上來就是巔峰，沒有再成長的空間，但卻有退步的可能，比如說剝奪掉從屬之神的身份。

    主神與主神王的眼光不用多說，想要得到祂們的欣賞，晉升中位從屬乃至高位從屬，是一件十分艱難的事情，甚至還需要一點背景。

    沒有錯，做從屬之神也是看背景的。

    就拿倭建命來說，倭建命憑什么成為東瀛武尊？

    他的能力是一個原因，他的血脈也是一個原因。

    如果沒有素盞鳴尊的血脈，那他至多就是個下位神明，哪里有今天東瀛武尊的風光。

    綜上所述，可以看出御饌津給羅寧開出的待遇是多么豐厚。

    做個簡單粗暴的比喻。

    成為從屬之神，就是踏入社會，踏入職場，一般人只能從普通員工（下位從屬）做起，還沒有繼續上升的空間。

    羅寧呢？

    他遇到了老板的女兒，只要他愿意吃這口軟飯，接受御饌津大小姐的條件，他就能加入《東瀛神系》公司，成為部門主管（中位從屬）。

    雖然東瀛神系這家公司體量太小，最大的老板不過主神，沒有辦法培養更高一級的高位從屬，中位從屬就是羅寧能夠達到的極限了。

    但這份待遇依舊豐厚，甚至可以用一步登天來形容。

    不知道有多少傳奇，連一個下位從屬都求不來，御饌津卻把中位從屬的待遇擺到了羅寧面前，可見她對于羅寧的看重。

    人千金大小姐都做到這個地步了，你一個窮打工的還要什么自行車？

    女大三千抱金磚，趕緊從了吧！

    ……

    “怎么樣？”
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