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    而現在權貴們被一網打盡，商人們也沒能獲得自由，更不可能反噬其主，因為強大的明國介入進來了。

    代為管理商業資產的商人們面對強大的明國，一點反抗能力都沒有，老老實實交出了賬冊、倉庫鑰匙等等至關重要的東西，然后乖乖等待明國的進一步處理。

    對明國來說，大口大口吃進這些優質商業資產當然是很爽的事情，但是這同時也意味著超多的工作量。

    在這種情況下，明國官員們需要熟悉情況的職業經理人們協助他們辦理這些事情。

    整個辦理的工作必須要加快，要加快整頓，加快統一協調，并且和被明國控制的泉州、廣州市舶司統一協調好步伐，這樣便能讓已經中斷停滯了一段時間的海上貿易盡快恢復。

    海上貿易從大整頓開始已經暫停數月之久，對于原先的商人們來說已經算是很大的打擊了，而對于明國的海貿政策來說，長期停滯也是沒有好處的。

    所以三個部門的官吏們普遍選擇利用這些熟悉事物的職業經理人、白手套幫他們整頓這些分布廣泛且經營分散的茶葉園、紡織工場和民窯窯場。

    一方面是要統計、核算這些生產地的產能與運輸條件，另一方面也是要對這些生產方進行改革。

    他們將明國對工場進行整頓和經營的經驗引入了這些茶葉園、紡織工場和民窯窯場，給這些生存環境極差、政治地位極其低下且收入也較為微薄的最早的產業工人們帶去了曙光。

    按照明國國營工場的經營制度，三個部門對這些地方引入了半計件工資制度和場長、指導員管理制度，還引入了生產隊制度和明國工人的福利待遇政策。

    明國的官員們讓茶葉園、紡織工場和民窯窯場內的工人們自己推舉德高望重可以服眾的人擔任園長、場長，然后派遣部門內懂得相關專業知識的復興會員身份的官吏出任這些工場的指導員。

    指導員負責給工人們傳達明國對工人的待遇政策還有明國的政治動向，負責為工場制定科學的工作時間和休息時間，監督工場方面執行規定的程度。

    然后就是負責組織工人們進行一些業余的文體活動，活潑氛圍，拉近大家彼此之間的關系，為打破南宋時期僵化的生產模式創造條件。

    這一系列行動下來，這些在南宋朝廷殘酷的行政指令下艱難求生的產業工人們都迎來了屬于自己的人生曙光。

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