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    藍(lán)楓控股規(guī)模太大，必須要對(duì)其進(jìn)行拆分，要不然會(huì)不利于欣建系內(nèi)部平衡，也不利于李建輝對(duì)欣建系旗下產(chǎn)業(yè)的掌控。

    “感謝你們的支持和理解，我將調(diào)華瑩控股集團(tuán)總裁羅閩俊過(guò)來(lái)?yè)?dān)任玉輝控股集團(tuán)董事局主席集團(tuán)總裁，薛益陽(yáng)擔(dān)任集團(tuán)董事局副主席常務(wù)副總裁，并且晉升為十四級(jí)管理，李小波、杜奇龍、雷斯克、杰西四人出任集團(tuán)董事局董事副總裁。

    我希望你們幾人能夠在今后配合羅閩俊的工作，爭(zhēng)取在三個(gè)月之內(nèi)完成集團(tuán)整合，今后玉輝控股集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展半導(dǎo)體、電腦硬軟件以及汽車產(chǎn)業(yè)。

    至于藍(lán)楓控股這邊，由彭克志出任董事局副主席副總裁，楊成付出任董事局副主席常務(wù)副總裁，職級(jí)晉升為十四級(jí)，坂井崎川、威廉、米蒂奇、娜塔莉出任董事局董事副總裁?！?

    薛益陽(yáng)和楊成付內(nèi)心相當(dāng)激動(dòng)，他們可以說(shuō)是欣建系的元老，遙想當(dāng)初，就連彭克志也只是他們下屬。

    只是因?yàn)樗{(lán)楓控股的重要性，李建輝將他們安排了過(guò)來(lái)，以至于一次次看著曾經(jīng)職位比自己低的成為總裁甚至是執(zhí)行官，而自身卻不斷錯(cuò)過(guò)升職的機(jī)會(huì)。

    這次借著藍(lán)楓控股拆分的機(jī)會(huì)，他們總算是得償所愿，晉升為十四級(jí)管理，成為了欣建系真正的高層。

    只有在欣建系內(nèi)部才明白，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)太多的緣故，十三級(jí)副總裁級(jí)別在欣建系高層會(huì)議上并沒(méi)有什么發(fā)言權(quán)，很多時(shí)候只能夠帶著兩只耳朵聽(tīng)。

    當(dāng)然，真正決定欣建系發(fā)展方向的還是李建輝和那十多位享受十五級(jí)待遇的執(zhí)行團(tuán)成員。

    不過(guò)薛益陽(yáng)和楊成付有自知之明，他們最多也成為一家集團(tuán)總裁就到頂了，幾乎沒(méi)有可能進(jìn)入執(zhí)行團(tuán)。

    和黃光興等人通了氣，會(huì)上盡管因?yàn)椴鸱忠鹆烁邔訜嶙h，不過(guò)總體還是相當(dāng)順利，并沒(méi)有高層出言反對(duì)拆分。

    只是有部分高層提出劃到玉輝控股的企業(yè)是以藍(lán)楓命名，這樣是否會(huì)造成不便，希望可以將其劃到藍(lán)楓控股旗下，亦或者進(jìn)行更名。

    對(duì)此李建輝并沒(méi)有采納，畢竟欣建系旗下管理有所不同，各大控股集團(tuán)旗下企業(yè)基本是獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，一般情況下控股集團(tuán)就相當(dāng)于天使投資人，不會(huì)干涉企業(yè)發(fā)展。

    別看控股集團(tuán)有著總裁和多位副總裁， 也就只有總裁和常務(wù)副總裁以及負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和行政的副總裁在控股集團(tuán)總部，其他副總裁都是旗下企業(yè)總裁。
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