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第二百五十九章 計劃、獎金、外賣平臺齊動身!-《我有億家店》


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    之前之所以悄悄的去進行收購,然后再一起開業。

    一方面是資金沒到位,一方面就是怕出現這種情況。

    因為隨著實王品牌店鋪的開業,商業街的人流量肯定是要起來的。

    這是無法避免的一個情況。

    但是也不可能把所有店鋪全部收購下來再開業吧,不太現實,只能說是盡量減少一些損失。

    畢竟如果沒有大量流水收入的入賬,那擴張的速度將會慢上許多。

    所以,有些時候就是得做一些取舍。

    頓了頓,曹興宇查看了一下系統地圖,觀察了一下夢想城商業街的轉讓意愿。

    目前整體轉讓意愿都不高。

    轉讓意愿全在50%以下。

    餐飲類的集中在30%-50%這個區間。

    有實王品牌各個優質的餐飲店在旁邊,并且隨著實王品牌餐飲店鋪數量越來越多之后。

    其它餐飲類店鋪的生意哪怕是有人流量,也增長不大,頂多也就是在顧客餓的不行、饑不擇食的情況下,才可能選擇他們。

    除非他們也能把店鋪品質、性價比朝著實王品牌那個標準去發展,要不然這個局面會越來越嚴峻。

    這就是沒有對比就沒有傷害。

    所以,這一類的店鋪轉讓意愿稍高一點,完全在情理之中。

    不過轉讓意愿高歸高,轉讓價格方面自然會比之前要高上不少。

    畢竟現如今夢想城商業街的人流量大,收購下來,只要不去做餐飲,那還是很有搞頭的一件事,所以這肯定會是那些店鋪老板對外要價的噱頭。

    其它類型的店鋪則只有3%-10%的轉讓意愿。

    這一類的店鋪,在實王品牌還沒有涉足相應領域前,沒有店鋪對他們產生威脅,人流量的增長,他們受益自然是很大的。

    而由于夢想城上已經沒有大型連鎖品牌,所以目前倒是沒有0%轉讓意愿的存在。

    從中也看得出來,隨著人流量不斷提升,那些老板轉讓的念頭都不強烈。

    心里大概有數后,曹興宇吩咐道:“你先重點把那些餐飲店全部談下來吧,只要價格不是特別離譜,在市場價上浮的60%以下的,就直接拿下。”

    “好的曹總。”劉婷應道。

    “如果價格要的過高,那就算了,別跟那些人去浪費時間。”曹興宇淡淡的開口道:“直接挑幾家殺雞儆猴,用事實去告訴他們,除了轉讓之外,他們別無選擇!”

    “除非他們愿意看著店鋪爛在手里!”

    “好。”劉婷鄭重的應道:“我明白曹總你的意思了。”

    “嗯,那先這樣。”曹興宇回了一句后,便掛斷了電話。

    “頂多也就是多花點錢的事。”掛斷電話后,曹興宇嘀咕了一聲。

    對于收購整條商業街這件事,在別的人看來,這可能是件不可能完成的事。

    畢竟涉及到的店鋪數量太多,牽扯的人也多,而且每個人都有每個人的利益和想法,不可能所有人都愿意把店鋪讓出來。

    但那是正常情況。

    曹興宇并不覺得有太高的難度,只要他想去做,那就肯定能成功。

    因為他最大的一點不同的是,他收購店鋪并不是為了賺錢!

    別人會考慮成本和投資回報率,他不會!

    別人不敢去直接打價格戰,但他會!

    退一萬步來說,還有強制店鋪轉讓卡這個殺手锏在手上!

    “睡覺睡覺,又燒了不少腦細胞。”收回思緒,曹興宇直接躺了下來,嘴中最后還念叨了一句:“明天讓謝清一起追投了,把資金彈藥先準備充足。”

    ...

    第二天。

    在龐大的會員基數的支撐下,實王品牌涉足的十條商業街依然是人來人往,熱鬧非凡。

    同時,實王品牌的熱度不減反增,隨著電視臺的多次跟蹤報道,三沙市本地媒體的集中發力,實王品牌的名氣和聲望越加高漲,這家擁有著超高性價比的連鎖品牌,正被越來越多的人所獲知。

    這就讓實王品牌的風頭一時無二,甚至隱隱有了一副三沙市最知名的本地連鎖品牌的苗頭。

    此刻,在實王品牌的各個店鋪內,在同一時刻,響起了一道手機短信聲。

    是那些店長收到了一條短信信息。

    值得一提的是,對于在手機使用和員工關懷方面,實王集團還是很人性化的。

    那就是在員工們在工作了一段時間后,中途都會有短暫的幾分鐘休息時間。

    在這個時間里面,員工們是可以看下手機、喝口水、上個廁所什么的,稍微休息一下。

    店長們則是更自由,她們除了巡查管理店鋪之外,還能隨時查看手機,畢竟很多時候需要向總部或者從總部獲得最新指示。

    而在這個時候,店長們都統一收到了一條信息。

    是一條銀行進賬短信。

    “是昨天的流水獎金發下來了!”

    當看到金額時,一個個店長的臉上同時浮現出了一片驚喜之色。

    雖然昨天她們就大概知道了自己管理的店鋪的具體流水數額,但是當這一幕真切發生的時候,不少人還是忍不住驚喜萬分。

    特別是她們之中,絕大多數都是由于這一次百店齊開計劃而火速被提拔成為的店長。

    在把小店鋪合并之后,本次開業的100家店鋪加上原有的那11家店鋪,目前店長一共有65位。

    其中有54位都是剛剛從老店鋪中晉升上來的,她們對于公司是否會真發放流水抽成獎金這件事,還沒有過真實經歷。

    可想而知,這批人在收到轉賬信息時,會是怎樣的心情。

    這一次實王集團的流水收入四千多萬,2%的店長補貼,總共要發下來80多萬!

    也就是說,65位店長,平均下來都有1萬3一個!

    有些人多一點,有些人低一點,除了少數幾位運氣不是特別好的店長之外,這一次絕大多數店長的獎金都超過了一萬!

    “我收到錢了!”

    “店長2%流水提成果然是真的!”

    “我的媽呀,一天賺了兩萬...我竟然也能有這么一天嗎...”

    “公司真是太棒了!這種好公司全國罕見!”

    “啥也不說了,我愛老板!”

    “...”

    店長們內心劇震的同時,一個個感慨萬分,甚至有些人還留下了激動的淚水。
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