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    三天合計一億多，單天更是突破了六千萬補貼！

    刨除流水補貼，商圈和店鋪的固定補貼也突破了5500萬！

    再創新高！

    這日子過的，真是越來越有盼頭了啊！

    ‘可以考慮搞波大動靜了！’

    ‘玩大一點！’

    隨后，曹興宇又在腦海中認真嚴謹的梳理了一下之后整體的發展計劃和方向。

    有了一定的想法后，曹興宇輕笑了一聲，一臉自信的嘀咕了一句：

    “接下來，就讓三沙市的居民先來感受下實王品牌帶給你們的一波接一波的震撼吧！”

    念叨完，曹興宇美滋滋的躺到了床上。

    睡覺！

    ...

    第二天，周六。

    對于絕大多數人來說，又一個愉快的周末來臨了。

    但是對于實王集團的員工來說，卻是又一個愉快的賺三倍工資的周末來了！

    對于很多普通人來說，有償加班并不是不能接受。

    真正令人不能接受的，是那種強制性的無償加班，特別是強迫性的996，美其名曰為了公司發展，讓大家一起加油努力，說什么公司到時候一定會回報大家的！

    最后公司確實是發展了，但大多數員工卻啥好處都沒落著，富了老板，苦了員工。

    很難有一家公司很做到像實王集團這樣給予三倍的加班工資，因為正常按規定也就只有在節假日才能有三倍加班工資，尋常工作日和周末的加班有個正常加班費就已經合乎情法了。

    同時實王集團還有各種豐富的福利措施。

    種種相加，實王集團目前可以說是把關愛員工做到了極致。

    讓員工們看到了公司情誼的一面！

    待在這樣的公司里面工作，可以用一個詞來形容，那就是‘舒服’！

    大家自然而然的就會很樂意去為公司付出！

    而隨著實王集團的快速發展，實力一天比一天強大時，員工們也看到了屬于自己的廣闊的未來！

    這才是真正的公司也發展了，員工也發展了！

    毫不夸張的說，這就是共同富裕！而不是富了某一小撮人！

    而在今天，曹興宇早早的十一點就來到了公司。

    到公司后，他便召集了所有高管來到了一間會議室。

    還是原來的那群高管，領導層并沒有改變。

    六大事業部、財務中心的主管，再加上謝清、劉婷、蔡強，剛好十個人。

    當然了，經過上一次成立了一批子公司后，實王集團的組織結構已經有了一定的調整，其中原先的軟件事業部已經成為了一家獨立的子公司。

    包括其它事業部，也有一些調整。

    其中像那些底層員工的人事關系，就已經往對應子公司開始轉移起來。

    類似的小調整還有很多很多。

    此刻，會議室里。

    所有人的臉上都洋溢著期待之色，很好奇曹總這次召開高管會議的原因。

    要知道曹總每一次召開大會，那可是都沒有小事啊！

    帶著這樣的念頭，在場一道道炙熱的目光，都集中在了曹興宇身上。

    “咳咳。”見狀，曹興宇清了清嗓子，先是朝著劉婷淡淡的開口問道：“劉總，實王酒店那邊情況怎么樣了？”

    “雖然最終的資產轉移手續還在辦理中，但我們的人已經接手了酒店的日常管理工作，并且酒店新的招牌已經安排人去定制，應該今天可以更換。”劉婷回應道。

    “好，干的不錯。”曹興宇點了點頭。

    對于可以提前接手酒店的事，曹興宇并不意外。

    而正常情況下，是不可能發生這種事的。

    這么大的資產轉移工作，沒有個一兩個月是不可能的事。

    其中扯皮的地方數不勝數。

    正是因為知道這一點，這也是為什么當初曹興宇愿意接受對方九十億報價的原因之一。

    讓利給對方！

    而謝氏集團占了天大的便宜，這是明面上的事情，謝建林還好意思會拖時間么？

    估計他比自己這邊還積極！

    恨不得立馬拿給實王集團的那種！

    這也就難怪會出現讓實王集團提前接手的這一幕。

    頓了頓后，曹興宇繼續問道：“實王美食城呢？商戶的清退工作進展的如何？”

    “很順利。”劉婷笑著回應道：“謝氏集團那邊十分配合，好像謝建林董事長因為這事還親自出馬了，目前商場已經正式停業，估摸著這幾天內所有商戶都能清退。”

    ‘謝建林倒還是很懂事嘛，是個聰明人，這次的錢沒讓你白賺。’聞言，曹興宇心里樂了一句后，笑道：

    “那我布置一下接下來的工作吧。”
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