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第34章 :青訓選拔計劃!-《聯盟:我都轉經理了,系統你才來》


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    青訓選拔計劃確定通過。

    后面幾天林沭陽也就忙碌了起來,二隊的訓練也暫時交給了一隊賽訓組。

    他的青訓選拔方案,與以往的官方青訓營以及俱樂部自己搞的那種青訓選拔都不一樣。

    確切描述的話,要更像一檔電競選拔真人秀。

    想要為戰隊獲得真正的新鮮血液,那么光在一個小圈子里選來選去肯定是遠遠不夠的。

    職業的要求本身就極為苛刻,年齡限制、段位限制,就算兩者皆達標了,最后還得過中國傳統家長那一關。

    重重關卡篩選下來,每年加入到LPL有潛力的電競新人真沒多少。

    就好像某足,觀眾都在調侃十四億人口挑不出十一個會踢球的,然而背后的真實情況卻是注冊職業足球選手的人數不足五萬人。

    所以,林沭陽這次的想法,是選拔與宣傳并重。

    要讓更多人知道,電競作為新興產業,是競技項目,是一種職業。

    而不是單純與網癮少年畫上等號。

    額,當然如果從個人角度出發,作為方案策劃者的林沭陽,單純只是因為當銷冠期間,賣選手賣得有點狠,自己來接手后發現沒人可用了。

    當然,作為銷冠的基本素養,正好借此次選秀造勢,為WE吸納更多人才,方便自己以后賣……咳咳,應該說是俱樂部+直播平臺大家三贏局面。

    具體的分工中;

    LPL官方需要做的事最簡單。

    一是為這次青訓選拔節目站臺,為其認證真實性和專業性。

    二則利用客戶端,充當起宣傳工具即可。

    選拔分為兩類,一類為職業組,另一類為玩家體驗組。

    玩家們通過客戶端和官網進行報名,進行初步的范圍海選。

    隨后還有體驗名額的發放,林沭陽的想法是將其分成兩部分,一部分從廣大玩家中隨機抽取,另一部分則是平分給作為贊助商金主爸爸的各大直播平臺。

    選主播也好,單純當平臺福利抽給那些想要參加的觀眾也罷都由他們自己決定。

    主打電競觀眾的狂歡,要的就是全民參與的氛圍。

    什么,你問直播平臺參與進來干什么?

    一個字,錢!

    你不會以為摳門到牢牢家連換設備都恨不得開上幾次董事會的WE,突然一夜之間轉性,舍得大張旗鼓地搞什么玩家體驗計劃吧?

    ……

    某天一早,凌晨更新結束后。

    擼癮犯了的玩家們剛打開客戶端,沒等點開好友欄看看哪個勤快人兒可以和他一起快樂一把的時候,超大的宣傳海報跳出來占據了整個屏幕。

    跟著還有客戶端置頂新聞一欄,赫然出現了一則名為《LPL青訓選拔計劃》的宣傳公告。
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