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    那人堅持道：“你還是過來一下比較好，咱們談一下那四個孩子的事情。”

    張怕問：“誰來了？你們領導來了？”

    那人說沒有，說他和一個同事過來了解情況。

    張怕說：“找云經理，她比我清楚。”又說我要工作，結束通話。

    張怕才不考慮面子問題，我有一大堆事情要做，還在這跟你瞎扯？

    可是正開著會，小古敲門找他。

    張怕很好奇：“你去哪了？”

    小古從以前的前臺接待人員逐漸成長為公司的中層干部，一個是確實夠努力、為人不錯；另一個是張怕肯給機會。當然，給機會的主要原因是人手不足。

    多介紹一句，是想說小古有開會資格。

    等張怕離開會議室，小古小聲說：“我在跟公關公司的人開會。”

    張怕好奇道：“出事了？”

    小古遞過來手里的IPAD，上面是金燦燦的照片。

    張怕眉頭一粥：“怎么回事？”

    小古滑了下屏幕，是金燦燦在電影里的劇照，再跟張怕說：“有人把金燦燦的身世爆出去了。“

    張怕直接就怒了：“誰干的？”

    小古說不知道，又說：“我們就在聯系這個事情。”再問：“老大，怎么辦？”

    張怕在IPAD上面連點，找到文字介紹，快速看過一遍……好一會沒說話。

    小古又問：“老大，怎么辦？”

    小古為什么這么為難？因為這篇爆料是從正面的角度去寫的，主要是宣揚了張怕的善良和好心，說他收養了可憐孤兒。

    如果是一個合格的經理人、或是純粹的生意人，都會很高興這種事情的存在，因為能帶來利益。

    不提名聲，就說一一一影視公司正在上映的影片，其中有金燦燦和張怕分別演繹主人公的不同時期。在這個時候爆出這樣一條消息，對電影票房只有好處！

    更何況樹立起張怕的正面形象，對別的電影、對公司未來利益同樣是好處無限。

    對上大部分公司、或者是公司里的大部分員工，也都應該喜歡這樣的報道。

    可一一一影視不是大部分公司，小古也不是大部分員工。她是跟著一一一影視一起成長起來的老員工，知道張怕最在乎對那些孩子的保密，所以一知道這個消息，都不用問張怕意見，第一時間先是找公關公司消除影響。

    因為涉及費用數額稍有些大，不得不來請示張怕。

    這篇報道，最醒目就是那張照片，張怕抱著金燦燦一起傷心流淚的照片。

    　　


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