自由和選擇這兩個(gè)詞從來都是矛盾的-------晨星

    當(dāng)火星科技在華東市場展露頭角到一枝獨(dú)秀，奇跡物聯(lián)的老板馬鐵雄終于把目光轉(zhuǎn)到了這里。在馬鐵雄眼里，晨星就是個(gè)半路出家靠點(diǎn)運(yùn)氣的泥腿子，給他一片天也闖不出什么名堂，馬鐵雄沒想到的是火星在晨星手里居然真的將要變成“火星”。但此時(shí)的馬鐵雄仍然不把火星放在眼里，只覺得是個(gè)靠時(shí)勢、憑運(yùn)氣的一個(gè)好項(xiàng)目，就讓現(xiàn)任職奇跡銷售總監(jiān)的陳世美去談判，收購。

    自從當(dāng)了奇跡集團(tuán)的銷售總監(jiān)，陳世美的主要工作地也搬遷到了申圳，身在高位，一下子感覺人生也再?zèng)]有什么追求，在公司和馬鐵雄的第二秘書李文上下勾結(jié)，貪污奪權(quán)，早就沒了闖的勇氣。因?yàn)樽约河邪驯诔啃鞘掷?，陳世美只是委派了現(xiàn)任職天海奇跡分公司，之前背叛晨星的康華強(qiáng)去談判，結(jié)果康華強(qiáng)連晨星的面都沒見到，這件事也就這樣不了了之，等到馬鐵雄終于反應(yīng)過來的時(shí)候，火星大勢已成。

    花如夢(mèng)帶錢加入，晨星直接給了她百分之二十的股份，這樣一來，員工原始股占15%，李誠二20%，花如夢(mèng)20%，晨星45%的股份，短期內(nèi)晨星也不準(zhǔn)備分化股權(quán)了。李誠二歸來后，晨星把商務(wù)部分的業(yè)務(wù)都丟了了他，自己一頭鉆進(jìn)公司運(yùn)營中。

    現(xiàn)如今公司業(yè)務(wù)量變大，技術(shù)和銷售人員嚴(yán)重不足。上次和外包公司合作派遣來的30多名線下銷售也解決不了問題，關(guān)鍵還不專業(yè)，懂得用VR技術(shù)拍攝的沒幾個(gè)。晨星組建了火星人事部，任命自己的助手歐陽靖為人事部經(jīng)理，并聘請(qǐng)了專業(yè)的認(rèn)識(shí)顧問輔助歐陽靖；正式任命珂龍珂虎為公司銷售部主管和副主管，負(fù)責(zé)華東各區(qū)域的車主服務(wù)對(duì)接；任命李佳為客服部和培訓(xùn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)客戶問題解決和新員工的培訓(xùn)；聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)高級(jí)顧問，輔助萬里完成財(cái)務(wù)工作。接下來就公司面對(duì)社會(huì)、學(xué)校，廣招人才。

    設(shè)計(jì)部門很是尷尬，花不韋和高進(jìn)寶一個(gè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，一個(gè)負(fù)責(zé)運(yùn)維，可倆人工作經(jīng)驗(yàn)不足又不善交流，晨星和他倆扯了半天后才知道。設(shè)計(jì)這一塊，還需要幾個(gè)高端的架構(gòu)師人才，運(yùn)維高進(jìn)寶一直在進(jìn)步，但也希望能再招兩個(gè)人給他打下手?，F(xiàn)在公司擴(kuò)張，樂嘉園區(qū)這個(gè)小辦公室肯定得換，但晨星不想離開這個(gè)地方，要找新辦公室也得在洪橋附近才好。讓晨星沒想到得是，找辦公室和給設(shè)計(jì)部招人這兩個(gè)完全不相干得事情，在一個(gè)巧合下都被解決了。

    “我們隔壁的互渣科技月底要搬遷？”在樂嘉園區(qū)的招商部辦公室里，晨星略有驚訝地看著站自己面前招商部的年輕人小羅。

    “是的，要搬走了，聽說是公司已經(jīng)兩個(gè)月沒給員工發(fā)工資了，估計(jì)是要散了。”互渣科技由于幾個(gè)項(xiàng)目無法回款，公司馬上要倒閉，上個(gè)月胡渣科技的老板就來找過園區(qū)招商退租，小羅也注意到這邊的員工最近都不來上班了。

    “吶真是太好了，不過光一個(gè)804還不夠，我希望這邊能有整個(gè)樓層給到我?！背啃穷A(yù)計(jì)公司規(guī)模短期內(nèi)會(huì)擴(kuò)招到100人以上，兩個(gè)小辦公室根本不夠。

    “我們現(xiàn)在沒有空樓層，8樓現(xiàn)在除了火星和互渣，還有3家公司，我沒權(quán)限趕走他們，不過我可以問下我們這邊的總負(fù)責(zé)人，看看他有什么辦法?！毙×_一下子緊張起來，想著這是個(gè)大單子，自己要是能談成，提成要好幾萬了。

    “行，你現(xiàn)在去叫你們負(fù)責(zé)人過來?！背啃侵雷约航酉逻€得有一場硬仗要打。

    樂嘉園區(qū)像自己現(xiàn)在馬上要百人規(guī)模的公司就一家，其他都是些創(chuàng)業(yè)的小公司。具晨星了解，樂嘉園區(qū)是個(gè)政府項(xiàng)目，里面有很多對(duì)創(chuàng)業(yè)公司的扶持政策，像火星這種偏大的企業(yè)，園區(qū)負(fù)責(zé)人肯定舍不得流失，這些可都能算作政績，不管是就業(yè)率還是稅收。至于8樓的另外三個(gè)小公司的搬遷反而是小問題了，只要給一定優(yōu)惠或減免，他們肯定同意。

    事情也正像晨星想的那樣子發(fā)展，晨星心中有數(shù)，園區(qū)負(fù)責(zé)人為了自己的業(yè)績，損失點(diǎn)其他利益又何妨吶，最終8樓整層的租金才十萬每月，另外每年還可以像園區(qū)申請(qǐng)創(chuàng)新補(bǔ)貼。

    胡渣科技的倒閉對(duì)晨星來說是個(gè)再好不過的消息，晨星和這些人交流不多，但是從高進(jìn)寶口中得知，這些都是高校畢業(yè)的高端互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，里面的每一個(gè)人都是設(shè)計(jì)精英，只是互渣的老板經(jīng)營不善。晨星讓高進(jìn)寶約了以前的同事和互渣的技術(shù)部經(jīng)理，再一番欣賞贊美之詞和利誘之下，一個(gè)完整的技術(shù)團(tuán)隊(duì)也就正式加入了火星。

    “首先歡迎大家加入火星科技，這半個(gè)月來，相信大家對(duì)火星的項(xiàng)目和產(chǎn)品都做了詳細(xì)的了解。不錯(cuò)，我們的產(chǎn)品很簡單，就一個(gè)智慧平臺(tái)；但我們的產(chǎn)品也不簡單，我們有近千萬的用戶群體，有龐大的數(shù)據(jù)庫，產(chǎn)品的功能都是有待更多的開發(fā)和升級(jí)。我只提兩個(gè)要求：第一創(chuàng)新，第二實(shí)用，不韋，你有什么看法？”半個(gè)月過去了，樂嘉園區(qū)的8樓所有公司都清空，晨星招人重新簡單的布置了格局，在一個(gè)大型會(huì)議室里，晨星和設(shè)計(jì)部人員正在開會(huì)。

    “晨總，現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是數(shù)據(jù)庫的重建和整理，軟件漏洞太多了。其他功能的開發(fā)看看大家的意見了?！辈还茉诠?，還是家里，花不韋都不會(huì)叫晨星哥哥的。

    “我們可以開發(fā)通訊功能?！?

    “遠(yuǎn)程控制功能也不錯(cuò).....”會(huì)議室里，大家都在討論著。

    “這方面，我不專業(yè)，你們產(chǎn)品經(jīng)理決定，把最終方案給我過一下就好。這里我再提個(gè)待開發(fā)功能，我們公司現(xiàn)在盈利主要是靠代理、廣告和商家排名，但我不希望那些不好的商家可以用錢做廣告出現(xiàn)在我們車主服務(wù)的首選頁面。我們的平臺(tái)商戶需要采用米其林式排名，我們每月隨機(jī)聘用兼職車主，匿名對(duì)商戶產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，等級(jí)最高的商戶為火星五星，最低零星，以此類推?？头繒?huì)對(duì)車主的投訴和建議進(jìn)行整理，希望大家今后功能發(fā)展方向也能以此為準(zhǔn)?！背啃窃谏鐣?huì)各界打拼多年，清楚的明白一個(gè)道理，如果產(chǎn)品不能讓客戶滿意，不管你如何運(yùn)營和講故事，公司也不會(huì)長久。

    有了新技術(shù)團(tuán)隊(duì)的加入，火星科技車主信息服務(wù)平臺(tái)在華東區(qū)一枝獨(dú)秀，遙遙領(lǐng)先?；鹦?.0版更是讓行業(yè)內(nèi)的公司都清楚地認(rèn)識(shí)到了火星的實(shí)力，業(yè)內(nèi)百分之七十的黑匣子公司都和火星科技達(dá)成合作關(guān)系，可這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在華夏其他地區(qū)黑匣子應(yīng)用沒有普及，就更談不上車主服務(wù)了，但這也預(yù)示著更大的市場和晨星的野心。